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    在房间里，苏昱很认真的看着手里的艺人名单。

    不单单是看那么简单，他还会给这些艺人名单分类，还要标注他们的特色特色等等。

    而且，这份艺人名单上，也不是只有名字加上简短的介绍，而是非常详细，什么资料都有，包括家庭背景，以及特长等方面，都一一俱全。

    可以说，通过这份艺人名单，就可以对这些艺人有足够的了解。

    在这一点上，潮流传媒公司还是做得很不错，对艺人越是了解，才越容易发挥出他们的特长，才更容易捧红他们。

    如果让公司对艺人都不了解，又何尝对艺人进行培养。

    有了这些资料后，就可以对艺人进行专业的针对性培养，这样才可以让他们发挥出最好的天赋来，才有机会站到舞台上，大放光彩。

    这些资料，对于苏昱来说，同样也是非常重要。

    因为，有了这些资料后，他才可以对艺人进行初步的了解，而不需要一个个的接触，不用花费那么长的时间去了解他们，而是可以直接用这份资料来了解他们，再针对他们的资料来决定他们的发展。

    苏昱一个人的精力有限，他没有办法做到同时培养那么多的艺人，那只能做到精益求精，尽量挑选出最好的艺人来进行培养，这样收益会更大一些。

    所以，他会对这些艺人进行深入的了解，然后再根据他们不同的特点，进行分类。

    等到以后有合适的机会，苏昱就会根据这些艺人的分类，从中挑选出最符合条件的艺人，获得这个机会。

    在看过了整份艺人名单后，他发现潮流传媒公司的艺人，几乎都没有什么名气，大多数都是刚刚出道，或者是出道多年都没红的，没有几个人气较高的艺人。

    怪不得，潮流传媒公司的经营会越来越差，没有捧红艺人，自然就没有收入了，资金会不出现问题才怪。

    其实，潮流传媒公司也不是没有捧红过人的，之前也有几个艺人，被公司捧红的，但这几个艺人一红，就直接被其他公司挖走，而且还翻脸不认人，直接断绝和公司的一切联系，不再有任何关联。
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