第七百五十三章 人性化管理-《重生之我要上头条》
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《僵约》和《仙剑》的首日成绩,让公司上下全体欢呼。
为此,苏昱还给公司的所有人都放假一天,而且还是先庆祝了一天,然后再给他们放假一天,这两天都是带薪假期。
新潮流传媒公司的所有员工,都参加了庆祝活动,疯狂的玩了一天。
然后,新潮流传媒公司又放假一天,所有员工都可以好好休息一天,让自己得到放松,也消解这段时间,因高强度工作所带来的疲劳,让每个人都得到休息。
这两天,所有员工都是有薪水的,哪怕是放假不用工作,也照样会算薪水。
其实,如果不是公司还有很多事情要做,根本离不开人的话,苏昱还想让所有人玩上七天七夜,给所有人都来个小长假,他觉得这才是最好的奖励。
这段时间来,为了拍戏、出专辑,那么多事情来,也让公司的所有人都忙坏了。
尽管,这都是员工自愿做,自愿加班的,但不代表苏昱就可以觉得理所当然,就算公司已经给足了待遇,但他还是心怀感激,对每个辛苦工作的人都很感谢。
他知道所有人在这段时间来,都是非常忙碌,每个人肯定都会很累的。
苏昱也想让所有人都放个小长假,再来慢慢工作,也不想让大家这么快来上班的,但没有办法,新潮流传媒公司现在还有很多挑战,还有很多工作等着处理。
如果所有人都继续放假的话,那很多项目都跟不上进程了,很多工作都会被耽误的。
所以,苏昱没有办法让大家继续放假,让大家休息两天的时间,已经是极限了,只能通过其他办法,来弥补大家的付出,比如发放奖金。
新潮流传媒公司是一家非常严格,但又是非常宽松的公司。
在这里,如果你不工作的话,就算你的后台再硬,也会被马上踢出去,不可能留在公司吃白饭的,公司不会养懒惰之人。
但新潮流传媒公司也不会强迫任何人加班,所有人加班,除了会应得的加班费以外,还都是自愿的,没有任何强迫,纯属是由员工自愿做出选择的,加不加班都是可以的。
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