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    十大劲歌金曲颁奖典礼的影响力虽然比起已经举办了七届的十大中文金曲还有所不如，但也不可小觑。

    节目的直播平均收视率高达72点，在香江市民当中有着极高的关注度。

    劲歌金曲颁奖典礼之后的第二天，孙霖的第一张专辑《月半小夜曲》的销量就暴涨了5000张。之后几天虽然销量有所回落，但售出的专辑也远超平时。

    十大中文金曲颁奖典礼的最有前途新人奖，一周时间也就给他带来3000张的销量。没想到，拿到十大劲歌金曲以后，短短一天时间，就给他去年那张专辑带来5000张的销量。

    虽然这样的爆发式增长，肯定不会持久，但对于唱片公司来说已经很赚了。

    难怪那些大唱片公司会花那么大的力气去公关奖项，不计歌手荣誉那些隐形收益，光是对唱片的销量加成，就已经是一份相当大的利益。

    要知道，歌手获奖能够推动的不仅只是获奖唱片的销售，对他的其他唱片的销售同样具有积极的影响。

    孙霖直到现在都没想明白，为什么tvb会把第十首金曲颁给自己。

    孙霖的办公室里，杜素华同样感觉有些不可思议。在唱片行业混迹多年，杜素华比孙霖更清楚这里面的道道，她对自家老板拿奖也没抱多大期望，没想到却出现了一个惊喜。

    “《水中花》这张唱片的本阜分成已经到账，一共352万。”说到这个数字的时候，杜素华还有些兴奋。

    因为公司账上还从来都没有过这么多钱。

    《月半小夜曲》这张专辑最大的一笔收入，湾湾以及东南亚分成刚到账就被转到了《英雄本色》的公共账户上。

    《水中花》这张专辑的销售已经进入第三周，虽然销量没有第一周那么疯狂，但本周依然卖出了2.6万张。三周的累计销量也已经达到17.6万张。

    当然，杜素华之所以那么高兴还有一个原因。她们发行部享有专辑百分之三的发行分成。

    352万，也就是她们发行部能分得10.56万的发行分成。

    十万港币对于一般的工薪阶层来说，绝对算得上一笔不少的收入。

    现在发行部除了她之外，只有两位刚入职不久的员工，她这位部门经理肯定拿大头。

    要是像原先宝丽金发行部那位黑心经理，能给这两位新员工发个两三千奖金就不错了。

    虽然她不会做的那么黑，但自己独自拿八成，剩下两成给他们两个，也很合理吧。

    这笔分成是直接划归发行部，虽然最终分配方案需要孙霖签字，财务那边才会生效。但只要分配方案并不过分，孙霖也不会管这些。

    “快要过年了，既然现在分成到账，你让财务那边做个年终奖的方案出来，也算是犒劳一下大家。大家这半年也辛苦了。”孙霖手指轻敲着桌面，笑着对杜素华道。

    杜素华闻言大喜，员工最喜欢的老板是什么老板？当然是一言不合就发奖金的老板了。

    “我们按什么标准发？”

    孙霖斟酌了一下道：“就按照30万的方案来做吧。”

    过年发奖金跟平时有所不同，除了红包以外，还得有一些过年应节的东西。这样看起来才体面。

    当然，可能员工还是会更喜欢公司直接发钱，但发钱又不可能直接一叠叠港币的搬上来发，效果跟那些实物相比，还是缺少点冲击力。

    孙霖让财务那边做的方案也就是确定发放的东西以及每位员工应发放奖金的数目。

    工作职位不同，入职时间不一样，对公司作出的贡献也大小不一，每位员工的奖金当然不可能一样。

    “30万会不会多了点？”杜素华咽了咽口水问道。

    雨林音乐现在一共就没多少人。

    她们发行部三个，财务部那边一个财务一个出纳，还有一个身兼数职的何娟。

    公司的行政人员一共就六个。算上艺人的话，beyond几个货加上黎紫都是有十一个了。

    11人发30万年终奖，杜素华想想都觉得有点激动。

    雨林音乐今年其实真赚了不少钱，被他抽到《英雄本色》那边的有300万，另外他买别墅又抽走了200多万，现在公司账上还有400多万。

    今年公司前前后后赚了超过一千万，他不觉得从中拿出30万来发年终奖算多。

    看起来多，其实只是因为现在公司的人少。

    想要马儿跑得快，就不能不给草料它们吃。

    孙霖打算把这个做成公司的一个传统，每年从盈利之中拿出百分之三到五来发年终奖。

    孙霖摆摆手，给杜素华介绍了一下自己的想法。

    杜素华除了喊老板大气还能说什么。

    现在的雨林音乐，她的职位最高，论资历，除了何娟之外她进公司的时间也最长，她可以说是这笔年终奖最大的收益者。

    “那我出去跟胡姐商量一下年终奖的分发方案。”杜素华兴奋的道。
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