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    工期的压力此时开始显现，元旦过后，用不了多久就是春节假期，而春节结束之后，距离原定的开发期限也就只有一个多月的时间了。

    苏离对于项目的计划还是稍显乐观，几乎没有给自己留下什么余量，一旦出现了一点意外，就会导致进度跟不上计划。

    无论是白森夏还是夏清岚，都是第一次承担如此繁重紧迫的任务，在碰到了需要返工这样的意外时，调节的能力就有些欠缺。

    不过低落的气氛也就持续了几天，众人的振作速度确实非常的快，大家都是同龄的年轻人，为了一个相同的目标走到了一起，又没有什么各自的小心思，在面对困难的时候很容易就能团结起来。

    返工决定做出之后，众人都自觉的延长了原本就已经很长的工作时间。其中阿兰森和萨米特两个人从苏离手里接过了整个战斗系统的设计制作工作，完成了包括怪物AI的设定，战斗数值方面的设定等。

    《失落秘境》的战斗系统只是一个辅助，涉及的怪物数量也不多。在战斗的时候玩家看不到怪物的血条和自己伤害数字，但是整个战斗系统在运行的时候还是有一套数值体系的。

    而压力最大的显然是两位美术组的小姑娘，原本制作的素材被弃用，尽管并不是她们的原因，但是就平白增加了许多的工作量。连续好几天，白森夏都顶着一对黑眼圈来到工作室，据说每次回家之后她还会工作到很晚，夏清岚也劝不动。

    苏离对此既心疼又自责，强行给她放了一天假，让她回去休息。

    不过经历过一次挫折之后，苏离对于项目的把控能力有了很大的提高。

    吸取经验，提高自己，苏离在这方面的能力着实不错。没过多久，整个团队就从有些慌乱的节奏中恢复了过来。

    不得不说，未来绿洲的所有人都有着相当不错的素质，在项目陷入困境的时候，所有人都能够想办法把团队从困境之中拉出来，每个人都能够独当一面。

    对于一个开发团队来说，这是一件相当难得且相当关键的特质，一个优秀的团队，开发效率比起平庸的团队高上几倍并不是一个夸大的数字，以一当十绝对不是一个笑话。

    在涉及了上百位开发人员的3A项目开发中。项目经理或者制作人对整个项目的掌控能力，其重要性和开发团队自身的实力不相上下。
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