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    其中一名掌柜尴尬道：“我们能力平庸，少东家不嫌弃我们的话，我们还想在杨家。”

    说实话就是没更好的地方去，虽说杨家现在惹了范阳卢氏，这不是还没倒台么？

    杨元庆也明白这一点，不过他没有再赶人，真要是把人全撵走了，那他这个少东家也独木难支。

    “很好，不和杨家一条心的离开了，剩下的你们将是杨家未来的掌舵人，现在我说的每句话都至关重要，你们听好了……”

    剔除糟粕，剩下的人杨元庆打算发展成对杨家死心塌地的，没本事可以，他可以教！

    这个时代大多数的产业管理理念是落后的，家家户户都掌握大权，而放到掌柜手里的很少。杨元庆中和现代化产业管理，在原有基础上补充出一条适合现在的管理法。

    分放更多权利给掌柜，以掌柜为连接点，把工作细分精简化，分给手下的管事，保证每个人做的事情明确清晰，简捷快速。

    最后杨元庆把红利制度转换，换算成现代化的多劳多得奖金制度，当然有赏就有罚，做好了有钱拿，做错了那么你这一支都要负起责任来。

    “简而言之，你们手中权利看似缩水了，实则底下的管事依旧由你们调度，而月结算评价也将由你们上报，可以说以前你们管理的下属，依旧完全由你们掌握。”

    杨元庆顿了顿，又道：“现在你们不再是单独一个铺子的掌柜，而是一个产业的掌柜，我希望你们将手下安排好，明天此时就能继续开张。”

    “至于外面的风言风语你们不用管，我需要你们做的就是回去把人员分配清楚，能做到吗？”

    五名掌柜相互对视一眼，尔后齐齐拱手说道：“少东家请放心，这些事我们一定办利索，只等明日此时静候少东家佳音。”

    ……

    看着萧瑟的厅外，杨守正抓着头发要挠秃了头。

    “儿子啊，你给我交个底，这……能行吗？”

    新式的管理理念，新式的制度方案，别人没尝试过，杨守正自然也从没接触过。

    如今可谓是内忧外患，一着不慎便是满盘皆输，他不敢赌！

    “老杨你就放心吧，今日谁打压我们杨家，你找个小本本记上，回头我要他们好看。”

    杨元庆一边奋笔疾书，一边回道。
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