第107章 怎么把他留下来-《农业巨头从1983开始》


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    经过这段时间的接触,李耒算是看出来了,焦高亮的物质需求并不高,所以他才安排了这些来进行感谢;当然,这不是要省下奖金,给焦高亮的奖金他早就让财务准备好了,这些是额外的。

    “我也没做多少事,用不着这么大的动静!”焦高亮嘴上如此,心里却是激动不已,没想到我也有上省报的机会。

    “这么优秀的人才,你们可不能随随便便放走了!反正焦老师还没到毕业时间,照我看完全可以在厂里多待一阵儿么!”邢书望不敢奢望一名研究生能到县里工作,但多留些时间总是好的吧?

    “那是肯定的!现在新设备虽然已经用上了,但厂里的技术员还没完全摸清楚性能,还得焦老师多带一带啊!”如此优秀的人才,不用邢书望说,李耒也要留下。

    只是李耒有些疑惑,就焦高亮现在体现出来的能力,再经过十来年的积累,绝对是磷肥工业领域的大牛,为啥他在收集资料的时候没见过呢?

    或许是他在留校之后发生了一些事情,从而耽误了他的研究生涯吧?这对焦高亮肯定不是好事,但对李耒而言却正好相反。

    按照正常发展,起码十年内,他都找不到把焦高亮纳入麾下的机会,谁肯放弃省城高校的编制,来一家县里的企业上班儿?

    那么就继续保持联系,等事情发生之后,再随机应变,看怎么把这个人才留下。


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