1.20 小成就-《猎场风云》


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    且不说孙瑶在这里对陈兰的立场伤脑筋,魏东却是面带得瑟地回来了。

    刚进办公室许静几乎是踩着尾巴地跟进来,一迭声问:“怎么样、怎么样?朱总满意不?他俩最后怎么谈的?”

    “还行,除了薪酬,别的都ok。”

    听前半句许静乐得差点跳起来,听到后半句两手抱着在心口上,眨巴眨巴眼睛问:“薪酬,薪酬怎么了?”

    “嗯,就是需要智亚这边协助沟通具体每月固定给多少、提成奖金怎么算。

    确定下来后朱总同意了就可以下offer。哦,还要了解她什么时候能交接完可以过去上班。”

    “这么说就是成了?太好了!”许静狂喜地挥舞拳头,跳过去抱着晓茹亲了一口,吓得她“哎呀”地叫起来,脸瞬间红得像熟透的水蜜桃。

    魏东笑着瞪她一眼:“淑女点好不好?再说还有谈薪这个门槛要过呢。”

    “怎么讲?”

    “吴芳现在是月薪两万二,她要求月薪涨到四万。朱总的意思是试用期给她设个四千万的任务,固薪先按三万给,提成可以按行业较高标准按千分之三计算。

    如果她完成了任务,那么就转正固薪定成四万,提成仍然是千分之三。

    这个方案明摆着,就是想看看她实际有多大本事的意思。但不知道人家能接受不?

    所以你现在要做的不是庆祝胜利,而是赶紧想想办法让吴芳先答应这个方案。如果这事她不同意,那后边就没得玩了!”

    “试用期……多久?”

    “半年。”魏东拉出张抽纸,抹掉嘴边的咖啡沫子,说:“半年内什么时候达成四千万,什么时候可以转正,最长六个月。

    你要和她说清楚,以她目前的薪酬一下子涨到三万已经是罕见和例外了,足见朱总对她的认可和期待,千万不要急着做决定,好好考虑。”

    许静咬咬牙:“好,我去给她打电话。不过她要是拒绝了可怎么办?”

    魏东白她一眼,幽幽地说:“重新找人呗,还能咋办?”

    许静大急:“那怎么行啊,师傅!你、你快教教我,有什么说服人的高招?”

    “出去!”魏东一指门。

    “你就告诉我呗,省得我走弯路嘛。”

    “好啊,是不是还要我顺带告诉你用座机打外线先拨零?”

    魏东不客气地放下杯子说:“工作交给你了,怎么完成是你的事,如果不懂不会你可以问同僚、前辈,可以查资料做调研。当然我更希望是你自己解决的,没有依靠别人的援手。

    你不是对自己聪明的头脑很有自信么,现在自信跑哪儿去了?瞧瞧,遇到点问题就慌成这样子。

    这不过是第一单,以后那么多单子,各种情况,你都慌慌张张跑来找我,我不在问题就不解决了?

    我来告诉你,虽然你目前还在试用,但你的角色就是寻访员,责任是寻找人选、和她沟通,我的责任是对人选的筛选、推荐和对甲方的沟通。

    所以,我们各自做好自己的工作,这样才能完美地关闭这个单子。懂了吗?”

    “懂!不能解决一般性问题的员工不是好员工——沃尔夫的名言。”

    许静被怼得无话可说,一边朝忍着笑的晓茹做鬼脸,一边转身退出去,心里打鼓:“要命啊,就这条件和她自己要求的差距那么大,吴芳能接受么?”

    “朱莉,怎么了这是,愁眉苦脸的?”

    许静正在组织词句,闻言抬起头,见是赛琳娜站在通道上回头叫自己,眼睛一亮连忙跑过去:“姐,我得向你请教下,怎么能让人选接受比她自己要求的更低的薪酬呢?”

    “有多低?”

    “人选要四万,甲方给三万。”

    赛英一愣,显然她没想到差距会这么大。许静在跟着大魏做汉河这是人尽皆知的事情,赛琳娜想了想,问:“你调查过她这个岗位在本地的平均薪酬吗?”

    “木有,啥是平均薪酬?”
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