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    整个下午，都没钓上一条鱼。他就这样坐了一下午，脑海里天马行空，感觉有些东西若隐若现，可就是抓不住。

    太阳落山了，他起身活动了一下，收拾渔具准备回去。洪建明帮他收拾好，拿到车上。

    回到家里，吃完饭后，陪女儿玩了一会，又和王蕾探讨企业文化。她放下手中的书说：“我又不懂这些，你和我说有什么用？”

    “假设你是一个公司的员工，就拿你们学校来说，你觉得学校要怎样做？你才会死心踏地的为学校卖命工作？”

    “舒适的工作环境，优厚的薪酬和福利待遇，良好的工作芬围，公平的升迁平台，很好的发展前景。”

    “你说的这些，我们公司都具备了，可我总觉得缺少点什么？可又说不上来，好像少了一根纽带，将物资、精神，公司、员工联系在一起。”

    “你的要求太高了，真有这样的办法，早就有人想出来了，还轮得到你？”

    他摇头说：“不是我要求高，我觉得一个公司要想有战斗力，要想发展得长远，必须有这样一根纽带。”

    “将公司和员工紧紧联系在一起，公司视员工为重要组成部分，重视他们的发展和诉求，员工也对公司不离不弃，和公司同甘共苦。”

    “就像你我通过婚姻将我们联系在一起，纵使我有这样、那样的缺点，就算犯了错，只要没有突破你的底线，你都可以包容我。”

    “遇到困难，我们一起面对，遇到挫折，我们相互鼓励，累了、困了，我们搀扶着前行。”

    “夫妻同心，其利断金。同理，公司和员工一条心，会产生可怕的竟争力，能使企业快速发展、壮大。”

    她认同地说：“你讲得很有道理，就拿婚姻来说，有白头到老的，也有中途离婚的，还得具体分析。”

    他眼前一亮，鼓励她说：“讲得好，继续说下去。”她笑笑说：“能相亲相爱到老的，除了有爱情基础，还在于两人的互补性、契合度高，加上两人的精心呵护。”

    “半道离婚的，肯定有这样、那样的原因，最主要的是两人都不肯迁就对方，不肯改变自己，提高自己。”

    “还有一个离婚成本，成本越低，离婚越草率。成本越高，离婚时就越谨慎。”

    他若有所思地说：“有道理，我得好好想想。还是你聪明，真是我的贤内助，来、奖励一下。”说完在她脸上亲了一下。

    她娇羞地推开他说：“春兰姐在呢，也不怕别人笑话。”他嘿嘿地笑着说：“没事，她没看到。”

    心情好起来的胡佑民，对她说：“你还有十多天开学吧？我们去青岛玩几天吧？”

    她高兴地说：“好呀，正好在家闷得慌，出去放松一下。什么时候走？坐车去还是开车去？”

    他想了一下说：“开车去吧，方便些，开你那台车去，我的车不敢跑长途，怕在路上抛锚。”

    “要洪建明开车，我们可以尽情地玩。婧婧是带去还是放在家里？”她逗女儿：“婧婧，妈妈和爸爸出去玩，你跟阿姨在家好不好？”

    婧婧扔下玩具，扑过来抱住她说：“不嘛，我也要去玩。”她亲了女儿一下说：“好，带宝贝一起去。”

    他慈爱地看着她俩说：“明天做一些准备工作，后天出发吧？”她嗯了声，继续陪女儿玩。
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