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    这样一来，各种名堂便出来了。院领导的奖金，是医院最高奖金的科室的奖金的3倍。于是，每个月，医院里，都会有一个科室的奖金出奇地高。

    当然，这个科室的主任，与紫宣也有着千丝万缕的关系。更妙的是，凡是与紫宣有关系的科室主任所在的科室，都有可能拿到这种最高奖金。

    紫宣这一招，比当年的简三叠高明得多。大家明知有诈，可又拿他没有办法。

    医院每年营收的「蛋糕」就这么大，有人多拿了，自然就有更多的人少拿了。少拿的人，眼看前途渺茫，干脆另辟蹊径。

    于是，医患之间的关系开始急剧恶化。

    2005年3月，神经内科一位因为脑梗塞住院的、七十多岁的老人家，在住院的一天晚上，值班护士为他拔针并撕掉固定针头的胶布时，不小心将一小块皮肤硬生生的撕了下来。

    这个病人是准备第二天出院的，当天晚上，他的儿子来探望他，发现了这个问题，便在病房吵了起来。

    因为事情与护士有关，值班护士马上打电话给护士长于玲。于玲接到电话，知道事情不妙，马上感到病房。

    说起来有点悲哀。神经内科因为工作量大，辛苦，奖金不高，没有人竞争这个护长，于玲上来，是干干净净的。

    干干净净的于玲，开始尝到痛苦的滋味了。

    看到于玲来到，正被病人的家属围堵着的值班护士张丹凤，赶紧趁机逃到于玲的身边。.

    于玲还是十分冷静，他请病人的儿子到科室的课室里交谈，并诚恳地向病人的儿子道歉，承诺尽一切努力，将病人的手上的伤治好。

    于玲的冷静，也让病人的儿子们激动的情绪减缓了不少。

    「我们本来是准备接爸爸明天出院的，手续都办好了。现在出了这个事，护士长，你说，该怎么办？」病人的小儿子问。

    「在这件事上，确实是我们的问题，我想听听你们家属有什么诉求。」于玲巧妙地将问题抛回去，她想知道，家属们的底线，究竟在哪？
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