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    “总部给我们拨的经费充足，大家可以自由提名。

    只要形象合适，立场正确，其它方面我们不要求这么多。”

    既然这一季的护肤主题是free，那他们选代言人的风格，当然也可以free一下，不拘一格。

    说不定反而会创造奇迹。

    宣传部总监不同意：“这是艾珂菲进军国内的第一站，必须要一炮而红。

    代言人的咖位，就代表着我们品牌的格调。

    我认为不能降格去找代言人，必须要在国内的一线明星里面，选择合适的人。”

    这人话音刚落，财务室的负责人立刻出言反驳：

    “你在说这话之前，做过市场调研吗？

    国内的一线明星就这么多，基本上个个身上都有护肤品代言。

    如果只在一线明星内选择的话，余地根本就不大。”

    而且现在是品牌去选代言人。

    作为一个优秀的品牌，并不需要借代言人的咖位为自己抬身价。

    他们可是国际大牌，又不是没有知名度的三无野鸡牌子。

    “我们跟代言人的关系是相得益彰，互相成就，而不是蹭他们的热度，占他们的光。”

    “那你选一个粉丝总数，还不过百万的十八线小明星，就能体现出品牌的厉害了？”

    “我也没说要选糊到妈都不认得的小明星，只是说我们选代言人的眼光，不需要这么狭隘。”

    宣传总监和财务方面的负责人，你来我往，唇枪舌剑，估计很快就要拍桌子大吵了。

    祁佟升坐在主位上，默默的听手下两位得力干将争执。

    他并没有出言阻止，工作上的事情当然是越吵理越明。

    而且这里面的弯弯绕绕可不少。

    宣传总监想选一线明星，除了是为品牌的知名度考虑。

    也有可能是他私下，拿了谁的好处。

    财务负责人也不是一心为了公司，据说他这几天跟某个女团的经纪人走的很近。

    那个女团是前段时间刚火起来的，粉丝数量挺多，数据貌似也很能打。

    每条微博的转赞评，基本上都能破十万。

    但是！

    如果分析粉丝的构成情况的话，就能看出全部都是一些低龄粉。
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