211、星辉-《本港风情画》


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    十几辆豪车参与了陈柏强的护送工作。

    场面很威,阵势很大,这是打造明星形象的重要环节,而形象能提升价值,这绝不是显摆。

    在陈维云眼里,明星价值直接影响到公司盈利。

    他会持续包装陈柏强,提升陈柏强在全球音乐界的地位,如果陈柏强拥有多张冠军专辑,一个人创造的收入就能买下全港的所有唱片公司。

    这并非夸张。

    《狮子王》原音大碟才发行半个月而已,先不算唱片利润,仅仅美国各大电视台的通告费就足以买下护送陈柏强的那些车辆,还有余头支付随行的保镖薪水。

    陈维云手上有一份日程表,这是ATA总经理黄玉美传给他,纪录着陈柏强在美的所有工作计划。

    表单的日期已经排到四月底,电视台的综艺节目最多,商家的邀请演出次之,随着《狮子王》专辑持续热卖,若能连冠《公告牌》榜单,那么下个月,甚至一整年的时间内,陈柏强都有接不完的美国合约。

    陈柏强赶回公司的时候,陈维云与吴世邦都在本港娱乐等着他。

    “阿邦,你要给艺人制定一个分级,方便安排公司的资源。”

    顶级巨星与十八线艺人,待遇肯定不同,在公司的地位也必须有所体现。

    “老板,按照什么方式分级呢?”吴世邦征询道:“出道的年限,新闻的曝光度,走红的区域,还是综合指标?”

    “不用麻烦,直接按收入划分!”陈维云说:

    “你每月开有工资单,累积起来计算,谁的收入最多,说明谁带给公司的利润最高,那么谁就是公司的最大牌。”

    其实吴世邦也算是明星,前段时间媒体热炒他是打工皇帝,无论知名度还是收入都在公司名列前茅,陈维云又道:“你也算上。”

    吴世邦一听险些笑出声,公司ceo怎么可以算作艺人嘛。

    “我是认真的,你的级别我来定。”陈维云不是讲玩笑,经营吴世邦的形象有助于提升本港娱乐的品牌,但是包装策略要变一变。

    他们正说着话,汪名荃领着几位厨师进来,端着大大小小的盘子。

    已经到十二点了,陈维云懒得动,直接在办公室用餐。

    “去把叫阿贞叫过来。”

    这是要一块用餐,汪名荃扭头去喊人。

    吴世邦想陪老板喝两杯,赖着不走,笑着说:“老板,我用不用出去?”

    陈维云在漫威吃饭的时候,林敬业会安安静静离开,从不敢打扰老板,吴世邦脸皮厚,两位总经理的性格差异体现的很明显。

    “想呆就呆着,问什么问。”

    吴世邦很高兴老板对他的态度,立刻走去酒柜,随手拎出一瓶茅台,他拍着酒瓶说:
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