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    但是梦工厂的分红比原时空高的多。

    目前的分红是按照电影的纯利润进行结算。

    寰亚没有开出全球分红合约之前，梦工厂大牌们没有任何意见，他们可以拿到1%——10%的亚洲区利润，一部电影拍下来，至少可以进账五六百万港币，如果在全亚洲大卖，上千万也有可能。

    他们的收入远远超过同行，但是寰亚的‘全球分红’如同炸弹一样，把他们炸晕了，如果梦工厂也执行全球分红制度，他们岂不是要赚翻天？

    人心不足蛇吞象，赚了一百万还想赚一千万，赚了一千万还想赚一亿。

    虽然梦工厂电影的卖座是取决于公司运营，但大牌们却觉得是自己功劳。

    如果陈维云没有开出肖像品与录像带分红的条款，导致大牌们畏首畏尾，寰亚颁布全球分红的第一天，他们估计已经暴动了。

    话说回来，大牌们难道不明白背靠大树好乘凉的道理？脱离梦工厂他们还能维持海外的知名度吗？他们明白，但香江地盘太小，精英艺人只有他们，如果他们一起罢工，梦工厂找谁开机？没有替代人选啊，这就是他们敢于谈判的底气。

    当然他们同样不想与梦工厂产生矛盾，仅仅把这次事件当作一场合理的劳资诉求，老板是全球十大富豪，万一把老板惹恼，直接关掉电影部门，到时他们都要鸡飞蛋打，谁也赚不到钱。

    至于归属感、衷心一类，对于大多数明星来讲，没有任何效果，其实全世界各地的名利场都差不多，汤姆.克鲁斯与派拉蒙相爱相杀不知多少回，先合作再翻脸，再合作继续翻脸，他们相互间看不顺眼，都觉得对方在剥削，却又出于利益一次次携手。

    陈维云非常明白娱乐圈艺人的做事规则，他们与职工不一样，职工图的是长远，愿意与公司携手同进，共建未来，他们图的是眼前利益，因为他们随时会过气，也随时会息影。

    “首先片酬不能改！我给他们定的片酬已经超过他们的价码，谁敢提加薪，那就直接解约！”这是陈维云的底线，

    “当然我理解他们想增加收入的心情，我也愿意让他们多赚钱，但他们要拿出本事来，全球分红的政策可以颁发，但是只分全球纯利润的百分点，而不是总票房，他们暂时没有实力享受梦工厂的票房分红！

    你们拟定的方案我很满意，符合我的要求，我只补充一点，增加一个‘界限’条款，任何一部梦工厂电影，全球票房必须达到一定数额，公司才会给予主创全球利润的分红。”

    总之一句话，电影不能扑街，否则取消一切分红，只要电影大卖，任何地区的分红都可以商量。

    “数额定在多少？”陈家英询问说。

    “你让你的团队自己评估。”陈维云只圈定一个范围：

    “根据制片成本评估他们享受分红的票房下限，如果一部电影仅仅投资500万，那么总票房五千万以上就能给予他们比例分红，如果投资是5000万，那总票房必须五亿以上才能分，总之成本越高，他们分红的界限也要提高。”
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