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    就在燕王率领他的迁徙大军，风尘仆仆开始西行的时候，大明科举改革后的第一批进士诞生。

    数量很多。

    总共一千两百名举子，居然考中了八百人。

    当然，主要是考题简单。

    按照杨丰的出题标准，算科基本上目前新学的小学毕业，中进士就完全没有任何压力，毕竟算科进士也就是个最高二元一次方程的水平。农科进士需要懂点农田水利，简单的农业机械，育种授粉，肥料这些知识也就足够了。工科进士要求高些，毕竟这个基本上都是那批大学生的，所以物理化学，机械知识这些都得懂。

    而最终的进士名单里面，那五百赐举人的先帝门生，包揽所有工科进士。

    一百五十人。

    各科进士数量并不相同。

    文科进士最多，这个一共两百五十人。

    农科两百人。

    算科两百人。

    工科一百五十人。

    兵科因为专业性太强，总共五十名进士。

    他们除了部分进入兵部，剩下都是要分配到五军都督府，各处都指挥使司，在那里充当一个新设立的参谋职务。

    至于这个职务的工作内容……

    没有工作内容，就是跟着主官打杂，相当于秘书，不过这些参谋都有单独奏事的权力，所以也可以说是监军，总之他们的工作内容几乎可以说无限，哪怕是都督指挥作战他们也可以跟着。

    现在人少不重要。

    但以后会源源不断考出，这些兵科进士会进入所有卫所，最终变成卫所里的流官。

    相当于武举了。

    至于正式的武举，这时候并不存在。

    这时候有对世袭武将考核，也就是卫所军官的子弟，在应该继承他们上辈职位时候，需要对他们进行考核看有没有资格继承，而他们考核通过就是世袭的武将了。但这个职务是给世袭武将的，平民无缘，底层军户则只能指望打仗时候军功，所以兵科进士就成了平民，底层军户在非战争时候晋升武职的重要途径。最终从下面卫所，到五军都督府，到兵部，都形成这样一个流官集团，并逐渐掌握真正权力。

    那时候就可以对卫所系统下手进行改革了。

    说到底卫所系统必须改革。

    但目前大明卫所系统都处于战斗力足够强的时候。

    所以并不迫切。

    毕竟这时候卫所将领还都是很能打的。

    又不是明末那些纯农奴主。

    至于其他四科，都有对应的系统分配，算科进户部，但户部可不只是京城户部，这个系统在各地分司，税收系统，仓储都归户部，严格意义上说银行也归户部管辖……

    指导。

    甚至新成立的南洋公司，也是户部指导。

    户部在南洋公司还有股份呢。

    工科进工部。

    工部同样也不仅仅是京城的工部衙门，各地官营的矿山，铁冶，工程营造，统统都是工部的，就连倭国的石见银山都是工部下属的。所以这批工科进士，除了在京城工部充当佐贰官之外，还得前往各地充当场监矿监之类。

    农科就简单了。

    直接去各地县衙充当佐贰官，包括文科进士除了京城衙门，其他的也一样分配地方做佐贰官。

    实际上就是去实习一下，像那些到县衙做佐贰官的，熟悉一下情况直接升官就行。

    尤其是那些目前缺主官的地方甚至直接升知县也可以。

    特殊时期。

    没必要让他们按部就班的升迁。

    要不是还有大量佐贰官和胥吏在地方上卖力表现，期待升迁机会，杨丰都想干脆让他们当知县算了，不过目前来讲，终究还得照顾一下这些正在给他维持地方的佐贰官和胥吏。大明朝在官员大逃亡的混乱局势下各地依然保持稳定，其实主要就是因为这些佐贰官和胥吏，他们在意识到自己很可能有出头之日后更加努力工作。

    所以这当官的真不缺。

    各地眼巴巴等着做官的人多了，用不完，根本用不完。

    考出的进士，在受到女皇的亲自殿试……

    面试。

    毕竟这时候的女皇也不识字。

    所以只能面试。
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