第十九章:最佳优秀员工-《当总裁太快乐了》


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    如果憨憨鱼弘艺锦现在看见叶然做的事,那他一定会申请和叶然决斗,不死不休。

    白天叶然在办公室继续奋战老头环时,正有一句没一句地,和刘黛兮聊着天。

    中午叶然还拍了员工餐发给刘黛兮看。

    等到了晚上,刘黛兮睡觉前主动和叶然道了句晚安。

    三秒后,刘黛兮又重复昨天的操作。

    “哈哈~”

    “晚安,胆小的然然。”

    叶然发了个生无可恋的流泪表情,结束聊天。

    叶然并不会骄傲,或者觉得和刘黛兮的距离终于有了突破,她能主动找自己聊天,开始分享一些生活内容,就觉得胜利在望。

    情侣还要分热恋期和冷淡期呢,更何况是叶然和刘黛兮这种半个校友半个网友?

    如果没有意外,这种有说有笑的聊天只能维持十来天,接下来就会逐渐陷入平淡。

    不过这种很多人都害怕出现的平淡,在叶然这里并不算是问题。

    ……

    不知不觉日子过了一星期。

    这一星期,叶然上午没事就回到双科工业那边打卡摸鱼,然后回自己公司,时不时再和刘黛兮聊几句。

    主管宋思越也很配合地,不停给叶然分配外勤工作。

    叶然接到外勤工作,转身就回到贰天使科技公司,把外勤工作分配给三名员工。

    一个人的工作量分给三人,那肯定非常轻松。

    三名员工又害怕老板撂挑子跑路,抓到工作机会自然卖力完成。

    一来二去,主管宋思越惊奇发现,两头跑的叶然,不仅没耽误双科工业这边工作不说,还工作效率奇高,工作质量贼好。

    这……

    这不科学啊。

    小叶不是说他亲戚那边公司刚刚搭了个架子,一切都还在起步状态,他要经常过去帮忙嘛?

    怎么忙着忙着,还把这边工作效率给忙高了?

    那……

    那这个月小组里的最佳优秀员工奖,不给小叶也说不过去啊。

    所以在即将到月底,公司开始评选各组各科最佳优秀员工名单时,主管宋思越理所当然的只推荐了叶然一个名额。

    每个月最佳员工的奖金是五百块钱,这笔钱对老员工来说不多,但对新员工来说不算少。

    最佳员工的名单,通常都由各组或各科负责人推荐。

    一般来说,只要推荐的员工还算敬业,负责评选的部门都会给这些主管一个面子,不去变动推荐人选。

    所以到了月底,主管宋思越当着组里六位员工面儿,宣布这个月组里最佳优秀员工属于叶然时。

    叶然直接被五双探照灯一样的目光来回扫视。

    和自己关系好的潘慧在替自己高兴,负责策划和文员工作的徐展则一脸无所谓。

    剩下三人就不行了,目光里似乎随时可以喷射出子弹。
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