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    　　第一条就是所有员工的薪资在原有的基础上提高百分之十。

    　　现在物价水平涨那么高，CPI的增长永远走在了薪资增长的前列。李四关心昌盛集团的员工，所以公司一开始就把提升薪资放在了第一。

    　　然而，薪资的提升真的只是改改数据那么简单么？

    　　李四提升薪资的消息立刻在淮南引起了轰动，苏柔得知消息，立刻拨通了李四的电话，而此时的李四正窝在被子里睡觉，昨天的酒至今还没醒呢。

    　　“喂，小柔柔，什么事啊？”李四睁开朦胧的眼睛。

    　　“李四，你是不是把昌盛集团员工的薪资提升了百分之十？”苏柔严厉的质问道。

    　　“没错啊！”李四疑惑的问道：“有什么问题吗？”

    　　“笨蛋啊！”苏柔气愤道：“你为什么事先不和我商量？为什么要私自提升员工的薪资，你知道你将来要面临多大的问题吗？”

    　　“呃……”李四顿时愕然了，诧异的问道：“奇怪了，小柔柔，我提升薪资有什么问题吗？我现在资金充裕，再说了，现在物价水平那么高，我多给员工一点薪资有什么问题？”

    　　面对苏柔的质问，李四就觉得诧异了，不就是给员工提升了一下工资么，每个月多了将近百万的开支罢了。

    　　那又关苏柔什么事情？再说了，现在苏柔有了一亿美金的资金，为什么还担心我给员工提升薪资？李四顿时就郁闷了，我的小柔柔不至于这么抠门吧？

    (本章完)


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