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    　　“好的。”叶楚阁点点头，“不给文昌兄添堵了，告辞！”

    　　叶楚阁带着族人离开。

    　　又是50亿！

    　　杨家向其他三大家族共借款300亿，还不包括向各大银行的借贷。

    　　这是一个多大的漏洞啊，如果直接宣布破产，不知道会瞬间有几千几万的员工因此失业！

    　　杨家这些核心层成员，他们到底干了什么！

    　　……

    　　杨家在华夏国的地位，无疑是一艘超大型的航母，举足轻重。

    　　综合杨家的所有产业，将是以万亿为单位，折算资产。所属企业员工几十万，影响非常之大。

    　　可是，就是这么艘航母级存在，遭遇有史以来最大的麻烦。

    　　经过调查得知，杨家在管理上出现大毛病。

    　　最大的弊病之一，家族式管理。

    　　当企业达到一定的规模，家族式的管理必然会有各种问题，船小好调头，船大调头不易。

    　　比如决策上，制定企业规章制度上，等等方面难以尽善尽美。

    　　大企业首要任务就是选拔高素质的管理人才，实施科学化管理，选择最优秀的管理模式运转企业。

    　　而杨家显然在这一点上，做的远远不够。

    　　先不说家族核心层，每一个都掌握着几家，十几家甚至几十家企业的命脉，再有，比如杨文昌老婆的侄子，侄女，外甥，外甥女，杨文涛的亲戚，杨文杰的亲戚……

    　　等等，均利用各种手段，分得一份羹。

    　　不是说他们不能成为企业的管理者，而是这个要看个人能力，具有高素质的管理才能和敏锐的市场嗅觉，那也是可以的。

    　　但是，事实上真的如此吗？

    　　除此之外，另外一大弊端，在于杨家家族上层的决策。

    　　企业做大做强，核心技术是企业的命脉。

    　　杨家家族企业显然没有意识到这一点，他们奉行拿来主义，借鸡下蛋，吸引外资，和外资联合经营。
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