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    办公室里响起一片惨叫声，大部分人被塑料碎片和热水给割伤和烫伤，立马从位置上弹了起来，不断地冲向厕所，拿冷水冲洗自己受伤的部位。

    热水壶的爆炸闹剧持续一个多小时，经过行政人事经理的统计，全办公室十四名员工，八个轻度烫伤可以继续工作，三个中度烫伤，被送去了医院治疗。

    作为分管领导的洪鑫，自然对这个事情引起了高度重视，立马派人前去调查事故原因。

    但是经过专人分析，这个热水壶的购买时间还不到三个月，各项数据指标都是非常正常的。

    “那怎么可能突然爆炸？既没有热水壶本身原因，也无人为因素，难道它就这么任性自己爆炸的吗？”听完汇报之后，洪鑫非常不满，厉声质问道。

    不过，对于洪鑫的质问，几个调查专人只能是面面相觑，并不能回答出个所以然来。

    “罢了罢了，就当是倒了大霉吧，这几个受伤的员工，申报一下工伤。”洪鑫最终只能无奈地摆了摆手，算是给这件事情定性为意外事故。

    处理完行政人事部的事故后，洪鑫回到了办公室，屁股还没有坐下，就被人敲开了办公室的门。

    “经理不好了，我们的保洁擦窗户的时候从三楼摔了下去，右小腿粉碎性骨折。”有人汇报道。

    “这保洁脑子在想什么啊，有没有一点安全意识，这都能摔下去？”洪鑫气得一拍桌子。

    汇报的人低着头，面对洪鑫的发火一言不发。

    “肯定是她自己的错误，不能算工伤，给她两千块钱的人道主义补助，然后辞了她吧。”洪鑫做出了决断。

    “这……洪经理，这不好吧，按照规定员工受伤是不能开除的。”汇报的人提醒道。

    “怎么不好了，你是经理还是我是经理，你知不知道伤筋动骨一百天啊，她要是这么久干不了活，她的活谁干？”

    “要是不开除她，几个月的工资你来给她付吗？”

    “如果谁都这样子，公司还运转不运转了？”洪鑫怒斥道。

    汇报者立马小鸡啄米似的点头，前去照办了。

    “一帮没有脑子的家伙，一天天的就是不让我省心，公司怎么能再养这些蠢蛋呢？”洪鑫点燃一根烟，谩骂道。

    不过，洪鑫烟点燃后没有抽几口，又有人走了进来。
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