第253章 升职-《富到第三代苏业豪》


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    等他过来后,    苏业豪开门见山,    告诉说:“新年新气象,我想让你动一动,    产品总监位置交给别人吧。”

    听到这番话,约翰·周脸上笑容顿时僵硬,心底里大吃一惊,    火速思考着近期有哪里做得不对……思来想去,莫非是元旦时候没打个电话问候几句,    突然失了宠?

    苏业豪见他脸色难看,赶紧补充说:

    “别误会,    不是降了,是往上升。我计划把各个项目交给专人负责,    精细划分出研发队伍,你的年纪不小了,有些东西从没接触过,但我发现你在人缘关系方面,处理得相当出色,所以想让你当整个公司的首席运营官,专门协调处理各部门之间的麻烦事,    包括现在的研发部。”

    按照硅谷那边的习惯,董事会之下,就是首席执行官(ceo)和首席运营官(coo)挑头。

    首席执行官全面负责公司的管理,是公司的最高管理者,    首席运营官则全面负责公司的市场运作和管理,属于二把手。

    在tat,股东、创始人、ceo等等头衔,都被苏业豪拿走了,剩下的最重要的岗位正是coo。

    约翰·周在短短一分钟时间里,心情宛如坐了趟刺激的过山车,这会儿大喜过望。

    原本随着公司制度逐渐完善,新招募一批很有能力的管理层,约翰·周还担心不知道什么时候,自己的重要性就会被旁人取代。

    现在看来,苏业豪还是很念旧情的,并没有卸磨杀驴。

    约翰·周怎么可能不高兴,满脸笑意,连声道谢。

    苏业打断他,乐呵说道:“先别高兴太早,试用期半年,薪资待遇到时候才能调整。上回我去硅谷,刚给你涨过工资,目前整个公司除了几位美国佬技术大牛,就属你的工资最高,不过也请你放心,一旦公司出成绩,该给你的一分都不会少。”

    端坐在办公桌旁,苏业豪挺享受这种当老板的感觉,大权在握,美滋滋。

    平时挣到的钱足够用,约翰·周已经挺满意,跟当初在美国西雅图微软总部上班时候相比,薪资待遇不降反升,况且港城除了房子之外,生活开支没有西雅图那么高,想办法合理避税后,到手剩下的更多。

    最重要的是,在微软时候只是个底层小管理,现在却成了公司二把手,固然有些鸡首凤尾的意思,可仍旧相当不错了。

    微软市值将近两千亿美元,tat网络公司目前估值,撑死也就五千万港币左右,差距很明显,但四十多岁的约翰·周,确实感觉往前迈了一步,再次站上了人生新巅峰。
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