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    所以这一次，杨一暖觉得，他们必须要做出回应。

    “其实现在公司的员工，我们是分成几类的。”

    “第一种就是刚入门，刚进入公司，正进行培训的。”

    “这类员工，一般都是最近刚刚招聘进来的应届生。对于这部分运功，我们都划归在nft事业部。”

    “让他们在这里，一方面是可以有老员工对他们进行技术培训，让这些员工熟悉咱们公司自己研发的那些工具。”

    “这部分员工，对咱们来说，是属于储备力量，当然这部分员工也是最稳定的。”

    这天一早，杨一暖就被潘德闯叫来开起了关门会。

    其实与会的就斯蒂芬，潘德闯他们三人。

    潘德闯一上来就开始介绍起了公司的人员结构。

    “前天那个猎头公司我也查过了，他们是受黑鹅公司巴州分公司委托的。”

    “说实话他们来挖角，我一点都不感觉稀奇，因为黑鹅就最喜欢干这事儿。”

    “国内这些互联网企业，几乎就没有没被他们抄过的。”

    “而他们能来咱们这里挖角，这说明什么？说明他们根本就抄不来咱们的技术。”

    “所以就只能通过这种下三滥的手段来挖人，而更让我欣慰的是。”

    “咱们这两天也并没多少人跳槽过去，昨天我让人做了一下统计，拢共跳过去的也就二十多人。”

    “对咱们现在五百多人的体量而言，根本就不算什么大事儿。”

    “而且跳过去的，也大多是咱们社招的人员，想nft项目组里那些校招毕业生，跳槽的人就很少。”

    “显然他们在咱们这边工作一段时间之后，他们也明白，在咱们这里是真的能学到东西的。”

    “就比如咱们使用的画图工具莲花一号，还有咱们公司提供的内部编程语言a语言。”

    “这些可都是他们在学校里学不到，也没接触过的！”

    潘德闯说起了那些年轻校招生的状况，虽然这些人很缺钱，但这些年轻人谁也不傻。

    谁都知道好公司，那必须是能给大家带来成长，能让大家学到东西的公司。

    而现在的红色力量就是如此，他们教大家使用莲花一号引擎来渲染数字人。

    还教大家一种纯新的a语言，来编一些小程序。
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