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    魏兆琪也凑过来，看了看写着，在中饰演男配角，导演徐安华，主演邹慧敏、吴俊汝……

    徐安华在华国影视圈里大名鼎鼎，是一个对演员非常挑剔的导演，陈威庭能被她相中，说明还是有一定实力的。

    于是于舒茵考虑了几秒钟，道：“那你和对方联系一下吧，哪天让他过来见见。”

    “好的，我尽快。”邹蓝琪应道。

    几人方要接着讨论，忽听咚咚咚的敲门声，随即门被推开，却是彭毅诚来了。于舒茵扭头问：“你来干吗？”

    “没事儿，你们继续。”

    丫甩了一句，啪地又闪了。现场的一众高管很尴尬，于舒茵叹了口气，起身道：“你们先说吧，我过去看看。”

    话落，她跑到自己办公室，彭毅诚躺在她的沙发上打呵欠，看她来了，问道：“这么快就开完了？”

    “开完什么啊，你突然这么一出现，我还有心情开会？”于舒茵一屁股坐到彭毅诚身边。

    “都说没事了，在家看不进去书，就来公司看看。哎，你们刚才研究啥呢？”彭毅诚好奇道。

    于舒茵简单讲了讲，彭毅诚却琢磨半晌，正经道：“黄波一走，咱们最大的损失就是少了个电影咖。这短板弥补不了，能挑大梁的演员都是宝贝，谁也不会放人。”

    “我觉得和徐征合作是条路子，我们投资他新成立的那个小公司，不会赔。他不是拍了吗？感觉很适合万万影视集团的风格，以后我们成了徐征公司的股东，他也就算是我们公司的男演员和导演了。这样我们演员方面的选择又多了一个重量级人物。”

    “嗯……”

    于舒茵鼓着嘴，道：“你说的也没错，只是这种方式的合作，总感觉不是太牢固。”

    “呵呵！天要下雨，娘要嫁人。就是和艺人签一辈子的合同，他要是想走，不还是要走。所以，我们用投资一些重量级演员或者导演的公司的方式，来达到扩大公司艺人资源的目的，其实是最灵活和方便的。

    黄波这次自己要成立公司，我也说好了给他投三分之一的资金，成为他公司的小股东。他也答应了。以后找他拍戏同样很方便。”

    彭毅诚笑着给于舒茵一边分析，一边亲了亲她的脸蛋。

    所谓艺人管理，最大的负面典型就是银煌。甭管合不合适，有名气就签，最后搞得人心背离。
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