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    “我看你还是没搞清状况。”艾登冷酷无情道：

    “集团是以追求利润为目标的地方，如果大发善心，不顾及集团利益，那集团迟早要关门大吉，夏天副总经理！”

    夏天顿时坐立不安，哑口无言。

    与此同时，各级领导、骨干都是一副憋笑的模样。

    因为他们大多也不服夏天。

    总觉得夏天是个半路出家的和尚，道行还差得远！

    让一个能力不如自己的人做自己的领导，换做是谁也不会服气！

    夏天一时间没了办法，只好望向老太太，打起了感情牌：

    “董事长，据我所知，北郊店内，包括临时工在内超过了300名员工。”

    “我在北郊店当过搬运工，虽然只有短短的几天，但我也大概了解，那些员工都是上有老下有小需要他们养活的，关闭北郊店，无疑是让三百多个家庭喝西北风啊！”

    老太太凛若冰霜，熟视无睹。

    望向艾登，正颜厉色道：

    “艾登经理，你还有什么看法？”

    艾登漠然冷释，快言快语道：

    “目前北郊店亏损越来越大，如果不及时制止，亏损就会像滚雪球一样，一发不可收拾。对集团来说，没有丝毫的好处！”

    “所以，你坚持要关闭北郊店，是吗？”老太太问道。

    “当然，为集团考虑...”

    艾登话未完，夏天打断道：

    “我虽然分析业务数据不如你，但我也明白遇到困难就要解决困难的道理！”

    “口口声声说为了集团，那你倒是想办法拯救北郊店啊。从来没想过解决方案，上来就要求关店，这是一个集团高管该做的事吗！”

    “北郊店300多名员工，为光明集团呕心沥血打理着北郊店，没有功劳也有苦劳吧！岂能说放流就放流？最起码想个办法，让跟着光明集团的员工们一起活下去吧，这种做人的基本道理你都不懂吗！？”

    艾登不屑一笑，轻描淡写道：

    “北郊店，是光明集团旗下所有商城垫底的，想要拯救它的几率几乎为零，与其在北郊店上浪费时间，不如把时间放在其他地方。”

    说罢，又冷目而视夏天，提高了嗓门道：

    “我可是经济学研究生毕业，17岁就开始接触自家生意，而你只是一个刚入行没多久的菜鸟，凭什么在这跟我针锋相对！”

    “菜鸟！？小杂种，你竟敢对副总这么说话！”夏天拍案而起，虎目瞪圆：

    “什么狗屁拯救几率为零，连试都不愿意尝试，就看了一眼所谓的数据就放弃的人，也好意思说自己是高材生，也好意思领着光明集团的工资坐在这里！”

    “小杂种，你给老子听好了，老子要好好给你上一课。让你也明白明白，商业战场不单单只有打打杀杀、优胜略汰，还有人情世故！”

    说罢，夏天顿悟。

    他好像体会到了师父所说的人情世故，是什么东西了！

    是做事、做人的规则！

    人性的规则。
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