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    若到了大掌柜的位置则能占九厘，满九厘可为一俸。

    一俸便相当于是银股的一股，虽然依旧不拥有铺面的最终决策权，也因为管理的身份也拥有了相当大的权利。

    自然，这种‘顶身股’也并非拿到了就能一劳永逸的。

    通常情况下，拥有‘顶身股’的员工若在职期间出现重大过失，东家是可以酌情扣除其股份的。

    至于‘故身股’则是‘顶身股’的一种延续。

    例如‘顶身股’的持有员工，因故去世，且在职期间又无明显过错，其配偶子女等家属，则可以继续领取去世员工每年的红利。当然‘故身股’并不是终身的。

    ‘故身股’的时长各家商行间大多不相通，全凭银股持有的东家做主，短则一年半载，多则十年八年也是有的。

    大体上来说，顶身股制度实质上就是一种激励机制。

    将商铺经营的好坏和店内员工的利益挂钩，不仅能有效的避免员工出现三心二意，另打算盘的情况，也间接督促员工全身心的投入工作中。

    铺面生意好了，商行效益高了，从上至下都会得道相应好处，从而有利于调动员工的积极性，同时也能大概率避免商市内出现监守自盗的行为，有效保证资金的安全。

    算的上是一种良好的双赢的商行经营模式。

    这也是前几日，在罗山村的庄子里，顾七和周璃商量后初步定下的事情。自然这些细节，顺子并不知道。

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    此时，顺子眼眶微微有点发酸：“其实兄弟们跟着您也没多长时间。

    一开始大家伙还什么都不会，每日的吃喝训练都需要七姐供应着，那时候大家伙心里就着急，总想着哪日能出山了，一定要帮七姐好好做事。

    不求立大功，也不能总这么白吃白喝下去。

    后来兄弟们陆陆续续的开始出来做事，七姐你就开始让顾氏商市那边分出银钱来发兄弟们的月钱，且每次出任务回来，另外还会有一笔奖金。

    再后来开了四海镖局，兄弟们除了跑镖就是回营地训练，根本吃喝不愁，这几个月竟然也都攒了不少银钱。

    从前兄弟们在黑鹰赌坊跟着柳老大混，别看出去个顶个的能吆五喝六，自觉在街面上倍有面子。
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