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    汤骏点了点头，从刚才方平介绍时，他就已经认识到公司严重缺人的问题。

    方平点了点头，忽然想起一个事，又道：“对了，给你一个挖人方向，你可以去一趟米国，挖一个叫做安迪的人，和他的团队！”

    “安迪？好像有些耳熟！”汤骏皱了皱眉。

    方平笑了笑，提醒道：“他也在微阮工作过！”

    “对，我想起来了，他在微阮总部工作过。因为闯下祸端，被开除了！”

    汤骏恍然大悟，一下子想了起来，有些狐疑道：“方总，你为什么指名道姓要挖这个安迪？他除了技术不错，好像没有其他什么地方，值得你这么重视吧？”

    “以后你就知道了！”方平神秘的笑了笑。

    他可知道，这个安迪正是后世两大移动操作系统之一，昂卓系统的创始人，号称昂卓之父。

    说起来，星辰科技旗下基于linux内核的开放移动操作系统，就是截胡这位昂卓之父的产品。

    算算时间，这位昂卓之父会在今年十月才组建团队开发。

    现在若能将人挖过来，不但能充实开放移动操作系统团队，还能减少一个劲敌，何乐而不为。

    汤骏有些疑惑，却又不好多问，点了点头：“好的，回头我挖人，第一个就从安迪开始！”

    方平笑了笑，又和汤骏聊了聊挖人的事后，看着时间还早，就带着汤骏去了一趟星辰科技公司，参观参观公司，以及介绍公司的人和汤骏认识。

    当晚方平还做东，宴请了汤骏和公司核心层倪国士等人。

    宴会上，喝高了的汤骏当场表示会尽快办理离职手续，转投星辰科技。

    果不其然，在宴会后第三天，汤骏就从微阮辞职，并且在方平的建议下，一改以往进入新岗位不带人的做法。

    将他在微阮华国的三个心腹，以及十来个技术人才，一起带走，加入星辰科技，充实星辰科技的人才库。

    这把微阮华国方面，气的够呛，把原本给汤骏准备的欢送会取消不说，连总公司决定对汤骏颁发的终身荣誉总裁称号，也一并取消。

    不过汤骏不在乎这一点，进入星辰科技后，就开始调整公司管理结构，调整方向一切朝着国际大公司看齐。

    而方平为了让汤骏顺利上任，并大刀阔斧的调整管理结构，还专程在公司坐镇五天。

    直到汤骏从倪国士手里，顺利接过ceo位置，并在公司站稳脚跟，准备去米国挖人后，方平才离开了星辰科技公司，将公司一切事物交给了汤骏。

    临走之时，还专程交代汤骏，等他将昂卓之父挖到公司后，一定要通知自己。

    方平打算见见传说中的昂卓之父。

    这天，方平去了一趟未来科技，了解未来空间国际版、开心农场国际版、未来支付国际版的开发进度，以及风姿月在国外找各大银行商谈接入未来支付等事宜。

    得知米国分公司的技术团队已经着手加入未来空间等国际版开发，而风姿月那边银行接洽也在有条不紊的进行后，就离开了公司。

    开始继续巡视自己旗下的公司。

    第三站，蔚蓝地产。
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