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    “魏总，如今进口一条4英寸晶圆和1.5um制程工艺的的半导体生产线大概需要多少美元？”

    “董事长，大概需要1400多万美元。”

    魏建国和邓国辉等众人一脸的尴尬。

    “同志们，半导体行业的发展日新月异，GCA八年前就能生产800nm制程工艺的光刻机，如今能生产500nm制程工艺的光刻机，但还是年年亏损，不得不裁员近七成，美国信号公司为了减少损失，不得已将47%的GCA股权出售，如今尼康半导体设备公司量产350nm制程工艺的光刻机，占据了高端光刻机市场，正在研发250nm制程工艺的光刻机，除了磁悬浮式双工作台系统，BSEC如今的水平与尼康公司相比，按照如今的发展速度，差距不止二十年，全体管理层和普通员工都要有紧迫感，不然公司前途也不好！”

    重生者已不担心，先后投资ASML、Cymer、BSEC、GCA、MEMC和Zeiss SMT AG，完成了光刻机的布局。

    种子已播下，等待秋天到来。

    BSEC光刻机半导体研究院如今正在消化吸收ArF准分子激光器和800nm制程工艺的专利技术。

    如今BSEC光源厂生产出ArF准分子激光器只是时间问题，解决了光刻机光源难题；购买Zeiss SMT AG生产的光学系统，解决了光刻机光学系统难题；光刻机双工作台系统研究所攻克5英寸晶圆、6英寸晶圆和1um制程工艺的磁悬浮式双工作台系统也是早晚的事情。

    光刻机的三大核心技术都有了着落，其中磁悬浮式双工作台系统技术全球独一。

    得到了800nm制程工艺专利技术，到时理论上生产1um制程工艺的光刻机应该问题不大。

    要是BSEC的管理层和普通员工没有危机感，公司没有激励机制，进步缓慢，在半导体产业日新月异的大环境下，也会被淘汰。

    “同志们，公司如今有这么好的条件，要发挥公司所有员工的积极性和创造性，要彻底打破管理层终身制和员工铁饭碗，魏总、李副总和钱副总商量一下，制定一套公司管理层和普通员工竞聘上岗的考核办法和公司制度，到时竞聘上岗，能者上劣者下。”

    “好的，董事长！”

    魏建国、李昌杰和钱国培顿敢压力明显，上面将三家年年亏损的光刻机半导体研究所及其配套工厂交给孙健，责任重大，他投下巨资，也不会容许公司人浮于事，继续亏损下去，不然谁也受不了。

    “邓院长，如今研究院的研究设备和材料先进，人员配备齐全，你们三人商量一下，研究院以生产6英寸晶圆和1um制程工艺的光刻机为中心，将技术难题一项项列出来，竞争上岗，包干到人，规定时间，签订军令状，谁能开发出来？根据难易程度不同，重奖项目组五万元到五十万元不等，项目组组长将得到项目奖金的四分之一，将来就是该项目研究部部长。”
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