第一一三五章 抱怨-《我的一九八五》


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     book chapter list     前世江城y医院院长、中医学博士张红勇也在应聘的医学博士之列。

    前世人民医院副院长、内科博士杨涛也在应聘的医学博士之列。

    如今还不是医学博士满天飞的年代,除了华济、济和、省人民、省中南医院医学博士成群外,其他市级医院能有几名医学博士就不错了。

    前世,医学硕士毕业的毕晓云和张金萍都是江城y医院难得的医学专业人才,晋升主治医师、副主任医师、主任医师,担任科室副主任、主任,平步青云。

    “孙总,多招750名医务人员,还差400多套住房如何解决?”

    文教卫系统联姻,一般都是“近亲结婚”,医生丈夫(其他医务人员)、护士妻子或其他医务人员比比皆是,招聘待遇中,没有解决妻子或丈夫工作和户口的条款,应聘的医务人员中,有4成左右是夫妻;省内和省外应聘的医务人员中,有近8成是夫妻,几乎都是为了一套大房子和一份高工资而来,陈远超一起招聘进来,除了解决后顾之忧外,还可以节约一套住房。

    陈远超和王安邵心里高兴,1500张总床位没变,但多招了400名医生、300名护士和50名其他医务人员,医务人员的负担明显减轻,在收入不变的情况下,大家的工作热情都会高些。

    “陈院长和王副院长放心,淘宝控股公司再投资1000万元,建设450套住房。”

    那些主治医生冒着得罪医院领导的风险前来应聘,孙健的心里过意不去,临时增加招聘人数,但待遇不能降低,好在他有钱。

    “多谢孙总!”

    陈远超和王安邵内心感慨,孙健拿出1000万元,就像普通人拿出100元轻松,为了解决干部职工住房紧张的问题,华济医院职代会讨论了二年也没有结果,主要原因是医院当时一下子拿不出300万元的建设经费,如今300万元又不够了。

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    “陈院长、王副院长,1500张病床,2550名医务人员已经绰绰有余,管理不到位会造成人浮于事,告诉应聘的医务人员,江城怡康医院是一家不以盈利为目的的私立医院,在坚守医生治病救人为宗旨的前提下,也有工作成绩考核,工作要认真,要不断提高医技,出现医疗差错和医疗事故也会受到惩处,轻则扣除工资奖金,重则开除、坐牢。”
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