第一八一章 教师节大酬宾(六)-《我的一九八五》


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    孙老板也希望从每年的大学毕业生中,招收本科生作为公司管理人员培养,但如今的招生和分配政策是统招统分,不服从国家分配是要受处分的,八八年夏天,国家才容许大学毕业生双向选择,如今只能从自己的员工中培养,白天上班晚上上学,这种经历让员工们终身难忘。

    从实践到理论,从理论再到实践,活学活用,付诸于实践,才能学到真才实学,这些人一旦专科或中专毕业,学识和眼界不是刚毕业的大学本科生比拟的,都是能独当一面的人物,江城淘宝电器公司出学费培养,改变了他们的一生,甚至影响了他们的伴侣和后代,对公司的忠诚度也高,只要公司蓬勃发展,不会随意跳槽。

    管理团队相对稳定,对公司的长远发展至关重要。

    这个时期的电大毕业生,大多是求知欲很强的在职者,就像如今的成教生一样,学习认真,学校管理也严格,文凭的含金量还不错。

    “李副经理,以前落聘的员工找到多少?他们是否愿意到江昌店工作?”

    孙老板当时承诺过,到时开连锁店会找他们,兑现承诺。

    “孙老板,已经联系到了七名销售人员和三名收银员,他们都愿意到江昌店工作!”

    “明天,派人将她们都招进来,安顿好,跟着一起学习,公司不在乎多给半个月试用期的工资!”

    “好的,孙老板。”

    “李副经理,再招一位炊事员。”

    “好的,孙老板!”

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    “班长怎么回寝室睡觉?”

    十点多钟,李义重突然抬头看见孙健背着双肩包、提着一网兜苹果走进寝室,有些不好意思,将霸占了近一舟的鸿运扇移了过来。

    “班长!”

    ……
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