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    只不过，为了不要在现在这个时期，引起不必要的麻烦。陈文浩让小卡修改了一下资料，做了份减配版的配方出来，把最容易引来麻烦的超高耐高温功能给削弱了。按照现在的配方，成品的熔点大约在1500摄氏度左右，比现有最好产品的熔点略高一些。

    姜维老爸眼睛一亮，和他兄弟小声讨论了一会，才说话：“只要配方没问题，弄出产品的难度其实不高。如果性能真能提升这么多，绝对不愁销路。”

    这种眼神，陈文浩在很多专业技术人员身上都见过，这是热爱技术的人，初次见到从未见到的酷炫技术时的心痒难耐。

    看样子有戏。陈文浩微微笑着道，“这下伯父和叔叔应该相信我的诚意了吧。前面听到姜维说你们要把厂转让，其实我有个更好的建议。”

    陈文浩除了看中这家厂子，也看中了姜维老爸和他叔两人。他和姜维关系不错，听说过不少他爸他叔的事情，两人都是国企技术员出身，也是这家厂的技术双柱。

    姜维他爸的性格要外向些，所以管理工作做得多些，他叔为人老实，话语不多，在厂里主抓生产。这样的黄金搭档，又知根知底的技术管理人员，怎能错过？

    陈文浩给出的条件非常优厚：900万元盘下这家厂，姜维他爸和他叔以技术入股，共占7%股份。

    如果日后对工厂追加投资，姜维他爸和他叔可以选择按比例增资，保持7%的股份，如果不跟随增资的话，稀释后的股份至少保留2%。此外，工厂开高薪请他们继续管理。

    陈文浩负责提供材料配方，作为工厂以后的主力产品。对于生产出来的合格产品，他以无限未来科技公司（或其他控股公司）的名义进行内部采购和使用，收购价以成本价为基准，加50%的毛利进行结算。

    姜维老爸一听，立刻拒绝，“不行，这样的方案我们太占便宜了，风险全部你担，好处都我们的。这要说出去，我们这把年纪了占你小辈的便宜，脊梁骨都要被人戳穿了。”

    “伯父，你这样说，也太小瞧你们的技术和管理能力了。说实话，这厂交给别人管，我是真不放心。”陈文浩极力劝说，偷空子还给姜维使眼色，愣在那干吗，一起来帮忙劝说呀。

    姜维缩在后面，摇头带双手乱摆，表示无能为力。早知道姜维从小就怕他家老爷子，家中大事都是老爷子拿主意。没想到你白长这么个大胖个子，连娃都两岁了，还怕老爷子。陈文浩扔过去一个鄙视的白眼，依然被无视了。

    推让半天，倔强的老爷子和他兄弟商量了几句，一锤定音，850万元将工厂96%的股权转给陈文浩，他和他兄弟共同持股4%（增资后的保底股份为1.5%），同时负责管理和生产，但是不要工资，只拿年度分红。
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