第(2/3)页

    她说：“你真想知道的话，那我就好好给你上一课吧。”

    “啊，又上课了？”我脱口而出。

    她说：“什么叫又上课了？我给你上过课吗？还是别人已经给你上过一回课了？”

    我掩饰说：“没有，我是觉得呀，你好像是真的要给我上课了。”

    “怎么的，不想听呀？不想听我就不讲了，我得去忙别的事情了。”

    我急忙缓和口气，半开玩笑地说：“想听想听，很久没有听过你单独跟我聊聊了。”

    她说：“我不是来跟你聊天的。我是觉得真的有必要给你上一课了，否则，你会不知道你是谁了。飘的太高，摔下来会摔得很惨的呢。”

    听了她这话，我心里是很不舒服。

    她这话显然表明，我之前在她的眼里就是一个小人得志飘飘然不知所以的人，就是一个不知天高地厚摔下来都不知道疼痛的人……

    我很想直接反对她的，但考虑到毕竟是难得的一个交流沟通和解释的机会，我不愿意也不甘心放弃这样的机会，就说：“好吧好吧，那就上课吧。”

    她说：“第一课，总结。你来公司也差不多小一年了，你确实是一个不可多得的人才，几次表现都很出色，老板欣赏你，同事们也都很佩服你，甚至羡慕你，这是你的本事和能耐，我很替你高兴。”

    我说：“这主要的功劳在你。”

    她说：“我没什么功劳，是你自己有才华有本事。”

    我说：“如果没有你对我第一时间的欣赏，我就不可能被公司招聘，也不可能会有今天。还有，在我在最困难的时候，你千方百计地关照我，给了我物质上和精神上的双重帮助，我才籍此渡过难关，取得了这么一点点的小成绩啊。”

    她说：“你记得就好。但我要说的是，我帮你是志愿的，没想图任何回报，我……”

    “我知道你不图回报，但我也不能是忘恩负义的人呀。你前后替我花了三四千块钱了，可你却不让我还钱，你这是陷我于不仁不义啊。”我说的都是心里话。

    她却说：“我今天来不是跟你谈这个的，钱的问题，我早已说过了，不许再提了，再提就是对我的侮辱！”

    我说：“好吧，不提了，你接着上课吧。”

    她说：“我要给你上的第二课是自慎，也就是自己审视自己，慎重地看待自己，慎重地处理好周围的环境和人事。你是有本事，领导和同事们都很敬重你，这是事实，但你要知道，高层的人事变动意味着什么？新上任的老板还会像前一任老板那么欣赏你吗？不一定。那你应该怎么办？好好地审视自己，慎重地处理人际关系。”

    我说：“没那么复杂吧？我觉得呀，不管是哪个老板，他都是需要有人给他干活的，我是下层人，不需要管高层的事，我凭本事做好自己的工作……”

    “这就是你不懂人情世故的地方，也是我最为担心的地方。要知道，虽然你有才华有本事，但老板如果欣赏你了，敬重你了，大家才会欣赏你，敬重你，否则，你再有本事也是白搭。”
    第(2/3)页