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    李文军见他们卡壳了，笑：“没有那么复杂，就按照现有的逻辑先做出来。说不定测试几次就有解决办法了呢？”

    姜向阳傻乎乎的问：“什么逻辑？”

    韩伟俊笑：“以顾客利益为重的逻辑。”

    就是说，确实到了迫不得已的情况下，各自的车只管各自车上的司乘人员。

    然后大家又回去接着做了。

    关于避让，几个厂研究后还是决定先做个缩小版的模型。

    既然是个模型，总不能开到马路上去撞障碍物或者用别的车撞它吧。

    那就在室内测试。

    怎么测呢？

    几个年轻人各自冥思苦想。

    董庆军一大早就来李文军办公室坐着。

    李文军早习惯了他的神经兮兮，只管忙自己的，也没理他。

    董庆军等李文军身边汇报的人都出去了，才说：“这个原理会不会像躲避球那个游戏一样。”

    李文军想了想，回答：“可以这么理解。”

    董庆军点头，然后起身去了。

    李文军无奈摸了摸额头。

    其实他真有把董庆军培养起来做技术的总负责人的打算。

    毕竟年轻一代里面没有人能比董庆军还要更热爱钻研。

    可是这小子在人际交往上实在是太欠缺了。

    就算是搞技术的，也免不了要跟外面打交道。

    总神神叨叨的可不行。

    可是这个世界就没有全才。

    一般搞技术的就会对其他事情要钝感一些。

    毕竟人的注意力是有限的。

    喜欢跟人打交道的就很难坐下来独自待一整天，比如陶光明，比如涂媛媛。

    所以当初李漱玉说要搞管理岗位，他都很惊讶。

    因为李漱玉以前不太喜欢跟人打交道。

    而他自己也是因为活了两世，而上一世前半辈子只搞技术，后半辈子偏重对外，现在才能看着好像是个全才。

    而且如果让董庆军单管技术，很可能会跟管理的那个经营方向背道而驰，各搞各的，那“文军实业”就会分崩离析。

    董庆军搞了几个网球发球机来，布置在房间的各个方向各个角落。

    发球机将会向放在中间的白色汽车模型不定时地发出沾了颜料的球。

    他们把发球机的速度调成各不相同，以确保系统是经过计算后确定的避让策略，而不是机械的重复动作。

    为了便于观察，还搞一面钢化玻璃墙。
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