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    我也如实相告，就说自己加薪了。

    “好！”

    办公室爆发出一片掌声，就特么寥寥几个人，搞得跟一个大班级似的，很热烈。

    “低调低调。”我看似谦逊，实则眉飞色舞。

    当然这种时候，我觉得人的正常心理都会羡慕，也说不准有些人会眼红。

    作为一个小小的领导，我当然尽量激发他们的动力。也不跟他们说空话，就简短地当谈心一样，和他们说了我做的那些事情，然后周董看到之后给予的奖励。

    一次应付甲方的矛盾问题，直接越过原项目经理，将我提拔为主管。

    一次项目中心扩展和新旧员工交替，加上最近干出的效果，直接特么涨工资。

    再加上吴浅溪和陈果的待遇事件，我觉得把事情已经表述得很清楚了——这里不存在什么关系户，也没有什么黑幕。

    “干得好就活该加薪，干得好就活该升职。”我笑呵呵地吹起了牛逼，不管三七二十一先上去一针鸡血再说。

    讲良心话，这种事情原本在道理上来说，是理所应当的。

    可现在操蛋的社会就这样，关系户和黑幕之类的东西已经普遍了。反倒是干实事的老实人，想要提高待遇的路程极为坎坷艰难。

    都是社会现状和同行衬托的，才显得我们公司，尤其是我们部门，简直像朵白莲花······

    当然，我也没忘记老办公室那边的同事，全部叫上晚上热热闹闹的吃一顿好了。

    下午的时候，陈安琪给我发了微信消息，说是她出发了，还附上了一张自拍照。

    在照片中，我看到了她的同事。其实也就只有两个人，一男一女都戴着眼镜，看起来比较稳重斯文的那种。

    毕竟妻子也说过，是领导的培训，想来也不会有几个人。

    我叮嘱她路上注意安全，她回了句“嗯啊”，也就没了下文。

    我想到她说王阳是培训导师，心里还是有点纳闷，问了妻子一句。

    讲道理他也只是个主管，怎么就能给其他主管做培训？

    “他升职了，现在是分公司经理。”陈安琪的一句话，差点没把我噎死。
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