第三百九十二章:你们赶紧走吧...【6300,求全订】-《让你教学,你带最差班级打游戏?》


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     book chapter list     九班的‘打工’大业,依旧在如火如荼的进行着。

    使得整个南得尔商业圈都掀起了几分波澜。

    随着九班打工的日子逐渐加深,南得尔的商业圈内不知不觉之间流传起了这么一个传言。

    相传,现在的南得尔迎来了一批专业的龙国打工人。

    他们年龄不大,懂的不少。

    技术不错,薪资不好。

    甚至有的时候,这些人会自主降薪,哭着喊着想要一个出人头地的机会。

    虽然他们目前有着颇为耿直的‘价值观’,经常会因为与公司经营者的理念不合而大吵一架愤而离职,多多少少造成了一些岗位上的空洞,使得他们的身上有了瑕疵。

    但这些人不懂得劳动法,不会动用官方的能力来索要薪酬这点,却恰恰弥补了这方面的瑕疵。

    搞得现在整个南得尔的商业圈就想从速从快的剥削这些剩余价值,丝毫没有任何的心理负担。

    每位资本家每天醒来的第一件事就是挂出招聘信息,指名道姓的招聘龙国人,态度之陈恳,让许多南得尔的市民都感到了好奇。

    不过对于这点,资本家们丝毫不以为意,仍旧我行我素,使得这则都市传言渐渐有着向都市传说的方向进化着。

    毕竟正常人,怎么会做出这种事情呢?!

    就算是对方是龙国的小年轻,但星条国资本的大名他们能没听说过吗?

    怎么可能还会有人天真到以为这些资本家们是有这理想的?

    所以,对于这种传言,南得尔的市民们是一个字都不信,他们宁可觉得这个传言是那些资本家自己放出来的。

    其目的就是认为制造岗位恐慌,好让一些心态不稳的打工人们自愿的贡献自己的价值。

    也不愿意去相信,这世界上真会有这么‘蠢’的人。

    而且相比于这点,他们更加好奇的是最近南得尔的龙国人的人数。

    不知道是不是错觉,他们总觉得最近南得尔的龙国人好像又有所增加,最起码在各种传说或者传言上是真的不少。

    不过对于这份好奇,也就是这样了。

    星条国嘛,什么时候少过外国人?

    对此,他们早就习以为常了。

    而在他们的另一面,南得尔各个企业的老总们,此时却是早就乐开了花。

    如果说市民对这种坊间传言还是嗤之以鼻的心态,那么他们就是恨不得这种传言加大力度,因为这些传言全特么都是事实啊!

    虽然不知道这些龙国人究竟是从哪冒出来的,但这小半个月以来,他们简直赢麻。

    从来没有哪一次的招人会如同现在这般舒爽,虽然对方多数情况下都是干两天就走。

    但这两天这些家伙是真的认真啊,那效率比他们的在职员工都不知道高出去多少倍,而且所干事情还大都颇为的专业。

    辞职时又不强迫要薪资,随便找个理由就能湖弄走。

    这天底下,还有比这更便宜的美事吗?!

    所以,这几天对他们来说简直就是狂欢!

    不过在这狂欢的背后,南得尔高校内,却是有着两道身子狠狠的替这些资本家们捏了一把汗。

    这两位就是劳瑞与克雷尔。

    作为熟知九班到来与九班目前所忙碌的目标之人,这两人在这传言出现的第一刻,就意识到了这些传闻中的龙国人肯定就是九班的学生。

    虽然不知道他们这么做究竟有着什么样的目的,但母庸置疑,这些家伙肯定是没憋什么好屁。

    按照他们对这些龙国友人的理解,这些家伙,是那种能吃个闷亏还反抗的人吗?!

    让他们吃个闷亏,他们不给你据理力争回来,那就算他们老实!

    所以,在意识到这点之后,他们两人的表情就精彩起来。

    一面,作为星条国人,还是大资本家的儿子,他们觉得自己似乎应给提醒一下这些同行,得防患于未然呐~

    一面,他们又觉得,现在这些号称‘资本’的家伙,属实是有点欠收拾了,现在让龙国的友人们给他们上一课,似乎也没有什么坏处?!

    最终在一阵纠结之后,他们两人还是默默的选择了第二条。

    不为其他,就为了让星条国的商业形式更加健康一点。

    而且,对于不出言提醒,他们也确实没有必要内心不安,毕竟这件事,在坊间还是一些传言嘛~

    既然是传言,我们不去瞎猜测,不去说,不是很正常的一件事情吗?!

    是以,在这种心理安慰之下,两人很快就转换成了吃瓜群众的视角。

    同龙国的网友们在精神之上共鸣了起来。

    而事实上,也确实和这两人猜测的差不多。

    这小半个月的打工经历,九班可谓是完全见识到了星条国的多样性。

    在南得尔的企业中,大多数都是一帮子剥削阶级,画大饼的功力的简直就是大师水准。

    如果不是他们此前就在心中知道了这次的打工对他们而言是一种探索,没有心理压力的话。

    他们感觉自己八成也会被对方给洗了脑,拿着最微薄的工资,干着最多的工作。

    甚至还有可能在月光的情况下,陷入到一种想要辞职而不敢辞职的死循环之中,看不见一点希望。

    虽然这其中也有着一些良心企业,能够让自家的员工真正的实现人生追求,但这些企业终究是太少了。

    对于他们最近接触到了企业来说,简直就是九牛一毛。

    而这,还只是他们发现的企业的内在问题。

    至于外在问题,那更是一堆。

    很少能有产品达到他们所说的标准,偷工减料那就是家常便饭。

    产品的外表看上去光鲜亮丽,但内在保不齐就是翻新或者货不对板。

    除此之外还有着种种的双标问题,要么就是克扣用户的部分,要么就是克扣自家员工的部分。

    反正作为企业主,他们是永远不会亏的。

    就比如一些去超市体验生活的学生,就见识到换标签、定向清库存等一些列的骚操作。

    前者,是给过期商品换个正常期限的标签继续卖。

    而后者,就是把快过期的物品打包卖给自家员工,美其名曰企业福利。

    但这种福利,你是不能拒绝的。

    想要拒绝第二天一准会被劝退,如果你不主动辞职,想让企业给你辞退补助,那你就会迎来针对。

    作为企业,人家有的是办法让你‘主动辞职。’

    所以那一段时间下来,去超市工作的同学都有点开始怀疑人生了。

    每天工作结束之后,就是一堆人扎在一起,洋洋洒洒且痛心疾首的写着小作文。

    不过这段时间来的快去的也快。

    在九班将能进去的所有行业、地点与店铺都探索完毕之后。

    他们单方面的终止了这次‘资本家’们的狂欢,转而开始认真的完善起了自己的旅游攻略。

    当一份份个人汇总的资料被全部搬到娱乐室的那一刻。

    九班众人才知道自己这段日子是干了多么大的一件事。

    然后,这项汇总的主笔就落到了孙浩的手里。

    倒也不是九班众人选择了这货,而是这货毛遂自荐来的。

    用他的话说就是,在自己的故事开始书写之前,先写个旅游指南练练手。

    对于这种请求,九班众人自然没有拒绝的道理。

    立即就开始配合了起来。

    由他们完成这些探索的分类与总结,之后再由专人表达给孙浩,最终由孙浩书写记录。

    要求只有一点,说人话~

    当然,在这其中能插科打诨书写的有趣味一点那就更好了。
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