第(1/3)页 好家伙,关门放刘刚都已经解决不了问题了? 唐正云是想通过这样的手段,走群众路线让基层的工人念他的好。 说他是天真好呢? 还是说他善良好? 原本王宇还想通过暴怒的刘刚来激进地反馈一些问题。 不过唐正云把各部门这一年当中所犯的错误摆到台面。 这是事先做了工作的。 就是怕他在提出这种分配制度的时候遭到反对。 唐正云就差没有指着几个部门的负责人的脑袋说,“多余的这百分之二十就是你们为自己的错误买单。” 不得不说,唐正云的这一波准备工作做得很到位,几乎是堵着了所有人的嘴。 但同时也堵住了自己上升的通道。 人的嘴是不能堵的。 就像你经常跟人说,“小声点,小声一点。” 结果她点点嗯嗯地点头,声音还不是一样越来越大,有的时候更是不受控制的喊出声来。 从这一方面说明每个人发泄情绪方式其实不一样。 你断人财路,说的让人家表达意见,然后又以一种非常粗爆的方式别人再继续说下去。 这特么的就是一种不要脸。 从当下的情况来看。 人最怕的就是病急乱投医。 管理者可能碰到一些看上去可能比较着急的问题时,好像不解决的,就过不去那个坎。 但实际上,并不是所有的问题都需要解决的。 就拿分配制度来讲。 不管你怎么分配,始终都有人会有意见。 如果总是去想到权衡的话,得到的效果一定不会尽如人意的。 唐正云觉得很聪明,解决了分配最大的难题。 但是他没想到的是他只是解决了这几个人而已。 矛盾呢? 情绪呢? 往后看呢? 唐正云只要不是明天要死的话,他应该能感受到从开年之后,他的工作会非常的难开展下去。 唐镇云可能也感觉自己的态度,有一点极端。 而王宇在旁边看戏已经看了很长时间。 唐正云便对王宇说,“王SJ,这边有什么看法,也可以跟大家说一说嘛!” 草尼玛的,这个时候你倒是挺机灵的。 拉老子下水,我看你特么的没睡醒吧! 王宇心中狠狠的吐了一句槽,倒了一嘴的枸杞,嚼着吃了,后味还甜丝丝的…… 王宇简单明了地说,“要我说直接砍一半,一半行政,一半基层,唐经理觉得怎么样?” 唐正云的脸皮抽了一下,甩了个白眼。 第(1/3)页