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    脱离舒适圈的环境，很好办。

    将继承人隐姓埋名放入基层进行锻炼，是一种很多企业家都在采用的操作手法。

    还有一种就是让继承人远离本体企业，在另外企业甚至是行业打拼几年。

    成败无所谓，胜固可喜，败亦欣然，主要是锻炼的是打逆风局的心态。

    就像秦天川对卿云所说的那般，‘你可能会成功，也可能会失败，但我希望你……能够越来越擅长！’

    而资源整合的能力，才是继承人能力锻炼的关键所在。

    如果一个继承人，让他真正的从一无所有的开始，这种做法和将父辈的路重新走一遍，有什么区别？

    又有什么意义？

    秦天川在照顾卿云想要成为创一代的虚荣心的同时，也在默默地改变着卿云的思维。

    一个家族的成功，是递进的。

    对于普通人而言也是同样的道理。

    爷爷辈的，从农村走出来他便是成功的。

    而你父母一代，在城市里站住了脚跟，让你接受到城市的优质教育资源，他们便是成功的。

    而你，你如果不再像父母一般，几十年都工作在格子间里，而是踩在父辈的肩头坐进了独立办公室，你便是成功的。

    这个踩在肩头，便是资源整合的能力。

    对富人而言，富不过三代，对普通人而言，也是到了第三代会出现阶层的退化。

    这里面，最大的问题是在于到了第三代，没有这个能力，或者说没有这个意愿。

    智柳也在这一步，他的子女也面临这个问题，所以他格外的理解这种手法。

    不过理解归理解，但当自己变成别人的试炼木桩时，他除了愤怒之外，更多的是无力。

    从一开始，他要斩断秦天川伸向这个行业的爪子，便是如此。

    一旦拥有庞大资源的秦家站住脚了，对幻想完全便是降维打击。

    商战，不管你是拔网线还是抢公章，打到最后，如战场一般，依然还是双方实力的比拼。

    奇迹有没有，当然有，否则不会有那些以少胜多的案例存在。
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