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    所以责任都在高层和中层，甚至可以还说绝大部分都在中层身上。

    一个人融入团队，是需要时间的，职位越高，所需要的时间越长。

    陡然换掉这么多中层，其实是将整个管理体系全部打破，在重要的控制节点上，会出现适配的问题。

    在华国，犯了错，中层一定会说，这是基层的责任。

    基层也一定会想，‘特么的搞笑了，到底谁赚的钱多？老子就拿这点钱，难道还把命卖给你了？’

    往往背锅的是基层，但领导不知道是中层的责任吗？

    不是。

    只是这个错，不足以让他更换这个中层而已。

    不待卿云说什么的时候，唐芊影又疑惑的问着，“小云子，为什么我感觉，在你的心里面，其实中层一点都不重要一样？”

    臭弟弟在整合tp的时候，动刀最厉害的便是中层，无论是总部、研究院还是销售团队，都是拿中层来开刀的。

    这就让她有些想不通了，在明了华国式中层后，她觉得中层管理者在企业里最为重要。

    一个好的中层管理者，完全是千金难求的。

    毕竟要做好中层，一定不能‘争权夺利’，争权是在争领导的权，夺利是在夺基层的利，完全是个夹心饼干。

    面对唐芊影的困惑，卿云起身关上了办公室的大门，而后抱着她在老板椅上坐了下来。

    正当羞红了脸的芊影大人以为这坏弟弟又要使坏的时候，卿云开了口，“你从老板的角度去看看现在对面的两张椅子，你有没有想过，为什么是两把，而不是一把还是三把？”

    唐芊影闻言愣住了。

    不都是这么摆的吗？

    有什么区别？

    (本章完)

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