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    “第二点就是我看了之前的备忘录，你拒绝了ide的投资，所以华都现在算是你的独资企业，这里面涉及到很多问题，一方面管理架构失衡，这里又出现几个问题，其一企业抗风险能力较差，企业的连续经营会受影响，其二会影响企业的规模化发展。另外一方面，作为一家以产品设计运营为主的公司，必须要考虑主创人员的稳定性，比如说聂星竹和王铮、还有徐莉莉等人，这一点你必须要考虑。”

    “这方面我已经有了初步的构思，会在合适的时机给与他们股权激励，还有其他方面的问题吗？”公司管理架构问题沈言一直在考虑，当初成立华都，招聘来的都是即插即用的实用型人手，在管理人才上受人脉和公司规模的影响，很难找到合适的管理型人才，至于王铮之类的更不用提，随着公司规模的扩大和人员的增加，这一缺点会更明显，所以自己才把杨柳挖了过来。

    “目前我就看出这么多，毕竟我来的时间也短。”

    正说着话间，胖子陈伟打电话让沈言赶快回宿舍一趟，胖子在华都创立初期也是跟着沈言忙前忙后出过大力的，后来因为逐渐走上正轨，像他这样半工半读性质的已经跟不上公司的运营管理了，所以他也很自觉的淡出了公司的日常，既然他很严肃地让沈言回一趟宿舍肯定有事，沈言只好草草地结束了和杨柳和交流。

    “我先回学校一趟，关于股权激励这个事情，你先做个方案马回头我再跟你合计。”

    “没事吧？”杨柳关切地问道。

    “还不清楚，先回去看看。”但是基本能的直觉让沈言感觉应该有事。

    等沈言赶回宿舍，才发现全员都在，包括长期逃课上网的徐本金，徐本金脸色有些沮丧，甚至还有一丝惊恐不安。

    “怎么了？”沈言问胖子。

    “他妈的魏子星太不是个东西了，今天班会突然当众宣布说你和本金缺课太多，要做留校查看处理，还说要让家长来学校。”

    “魏子星是谁，新导员吗？”

    “是的，就是他接的杨柳的工作，之前找我们要过你的的电话。”

    沈言这才想起来自己在老家的时候，好像魏子星给他打过电话，当时魏子星自报姓名，而正忙着的他随口说晚点回电话，后来又给忘了。
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