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    而诺西那生钠的价格更离谱，一剂就需要70万，很多人一辈子都可能挣不了这么多钱。

    即便是国家医保局经过        8        轮谈判        “砍价”后，这种药剂的价格还是高达33        万，但这却被国内称之为“地板价”，这个地板属实有些厚啊。

    不是说人家医药公司卖的贵有错，毕竟医药研发的周期和成本本来就高，人家研究出来也是为了赚钱，多高的价格都不为过。

    只不过站在贫苦大众的角度来说，医药的价格还是尽量亲民一点，毕竟这是用来救命的。

    之前没机会，现在却不一样了，所以周扬想改变这种情况。

    先不说赚不赚钱的事儿，他想利用卫生部以及京城医学院的力量，尽快将这些特殊的药品整出来，先把专利拿到手。

    咱不一定要去拿着这些药物高价挣外国人的钱，但也不能被别人卡脖子。

    也正因为如此，在权衡再三之后，周扬才会接受卫生部的邀请！

    送走卫生部的人之后，周扬再次回到了后面的二区！

    回来之后，他先是和郭老、郑老以及杨教授、乔卫国等人碰了个头，简单的说了一下自己的想法，征得他们的支持后，周扬当即让人通知研究所所有的研究员立即到大会议室开会。

    眼下，随着水木大学、京城大学以及西工大等高校的科研团队的到来，项目部的人员大幅度的增加，单单研究人员就突破了两百人。

    加上安保、后勤等部门的人员，数量就更多了！

    这样一来，以前的管理模式就得进行细化！

    此外，之前不能做的很多事情，现在也都可以提上日程了。

    要知道之前的研究所只有三个小组，既要学理论又要搞设计，所有人都忙得像个陀螺。

    但即便如此，还是无法满足项目的运转。

    要知道，一个完整的研究团队可不仅仅只有设计研发，还要有安装测试等部门，但零号项目部目前并没有这些！

    眼下人员有了，这些部门自然是要建起来的。

    所以，会议开始后，周扬先是让各个团队的负责人作了自我介绍，又简单的介绍了一下各自带来的团队。

    随后，周扬便按照自己的规划，重新调整了研究所的各个部门。

    经过调整，整个研究所下辖6个部门，分别是理论研究部、雷达设计部、雷达测试部、工程部、后勤部、安保部。

    其中设计部下辖4个小组，测试部下辖3个小组！
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