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    心理说：最好咱俩没事打架玩吧，我一个卖区长，一天天的，闲着也是闲着。

    哎，你说，这事怪不？你豁出去了，她反倒豁不出去了。万事都不找我了。

    不知从何时起，开会不通知我去了。因为不通知，所以我也不知道：啥时候开会，都谁开会。哈哈哈......因祸得福，我终于可以摆脱魔抓，按时下班了。

    但老话说得对，蔫吧人，蛊毒心。是狗改不了吃屎。阴损的人，如何能不坏人？！那家伙坏的脚底板流脓，脑袋顶长疮了都。坏水不释放，那不得憋爆炸啦。

    一年后，人事部部长打电话找我。我很是纳闷？为啥找我，我不过是这个大店中一个小小卖区长。正常商大等级森严，很讲究对等接洽。正常人事部长只对经理，经理不在，经理就电话交代，也是部长只对经理说话的。

    征求意见让我兼管服务台，说服务台主管要调去食品卖区当卖区长助理，加强一线经营。服务台经理母亲得了癌症要还休，需要提前半年退休了。服务台本来四人编制，一下减少两个人，这真是那个大损种惯有的手段。

    这一定是服务台主管没送礼，认为自己会稳当接经理的班，不开经理工资也得多少长点，至少提个经理助理啥的，毕竟一个人干俩人活了。

    但她不了解大损种的为人，哪有应该的事，只有花钱送礼的事。不花钱还想美事，真是想都别想。你身在服务台，长着大长腿还有一双美丽的大眼睛，肤白貌美，既然都长得很美了，就不要再想得美了。这不现有岗位都保不住了。

    别人如何，与我无关，再说我想管也管不了。但我不会同意兼职管服务台。又是开发票，又是退货，又是收购物车，又是处理客诉，又是咨询，又是便民服务，又是团购配货，又是接电话，又是寄存，又是封包，又是代发礼品，又是兑奖......

    一线还有闲人岗？又不是机关大老爷岗。一下裁员一半。员工倒班，但年假，病事假呢？！逢年过节呢？

    这个店一共不到三千的经营面积，有店长、副店长、店长助理，还有两个品类经理，还有算我三个卖区长，超内卖区还配备六个脱岗专职领班。

    统采还有三大品类经理和俩业务员，目前都挤在生鲜果蔬肉，成为生鲜除了水奶、杂货、熟食、粮油外，生鲜卖区的重要组成部分。超外就我一个卖区长，没有配备任何领班。
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