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    除非是那种非常死板的老板，把规矩看的比什么都重要的。

    但凡有人不遵守规定，他都会不留情面的秉公办理，该处罚处罚，该奖励奖励，一切按照规章制度来管理。

    这样的老板不是说他不好，而是有点太古板了，思想太老旧了。

    要知道有一些精英，有一些天才，他们是跟其他人不一样的。

    首先他们的思维方式就跟一般人不同，所以同样的工作他们能做的更加的出色。

    哪怕过程方面，他们没有那些人做的那么完美，但是至少在结果这一块，他是远远超越那些按部就班，一成不变的人。

    而这样的人，最看重的一点就是自由，他们有自己的想法，有自己的工作态度，有自己的工作方式。

    不喜欢被人过多的参与，要不然，他宁愿不要这份工作，少赚点钱，也不会就这么妥协，也不会就这么的委曲求全。

    因为往往这种唯命是从，这么妥协的人，他的本事的能力往往都不会太出色。

    正是因为他们的工作能力有限，他们才要这么听话，不想让自己出现点问题，被老板给发现，导致最后被老板给开除，保不住自己的饭碗。

    而那些有能力的人，他们完全不需要去害怕老板，他们一切都是用数据，用业绩说话。

    哪怕可能方式不对，会让老板的面子过不去，下不了台。

    但是最起码在赚钱方面，他给公司创造了不错的收益。

    这样的人，其他的公司哪怕挤破了头都想把他给挖过去。

    他们自然不会去害怕公司老板用规章制度跟他说事，大不了东家不做西家做。

    只要他们有能力，只要他们是金子，那么不管在哪里都会发光。

    一旦等他们真的被老板给气走了，那么最终难过伤心的可不是他们。

    别看老板当时面子上过得去，总算拿出了自己当老板的魄力，让别人知道，谁才是公司的一把手，谁说的话才算数。

    一旦到了发工资，需要纸巾周转的时候，当他们发现账上的收益不如当初那些不按规矩办事的人在的时候。
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