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    杨娜跟着严芝一起参观了公司的办公地点，放眼看去，每个工位上都拥有电脑，而且都配上了绿植点缀其中，办公空间多了几分绿色。

    如此优越的办公环境她也就在一些事业单位见过，没想到一家新创的私企也能做到这一点。

    办公环境简洁，温暖，难怪刚刚电梯里那些人如此羡慕了。

    杨娜抬头忽然看到西枫科技公司的牌子，诧异道：“严经理，西枫集团不是有四家子公司吗？我转了一圈好像只看到了西枫科技，而且还有不少地方空着呢。”

    严芝微笑着解释道：“除了西枫科技外，其他子公司都在31楼，也是因为西枫科技目前主打我们集团拳头产品，361电脑安全管家，员工人数已经有两百多人了，光技术部就有一百五十多人，他们除了负责开发，维护361产品外，还要扩展其他互联网产品。”

    杨娜惊愕的张了张嘴巴，令她没想到的是西枫集团主打拳头业务竟然不是西枫电子？

    不是电脑配件市场！

    而是互联网产品！

    “还有其他产品在开发中？”杨娜好奇问道。

    严芝神秘一笑，道：“更多的资讯，恕我不能提供了，你想了解的话，或许总裁可以告诉你。”

    “呃，好吧。”杨娜点点头，但心里的好奇心已经被彻底勾起，就跟猫挠一般。

    西枫集团到底是一家什么公司？

    它的未来愿景又是什么？

    三人参观了30层后就直接去了31层。

    今天周六，但公司里人还是不少的，三家公司还能看到近百人在忙碌着。

    “啧啧，看来今天也不止我们两个人加班呀，哈哈！”吴刚开玩笑道。

    严芝摇摇头，微笑道：“他们大部分都是轮班的员工，周一，周二休息，我们集团可是严格规定做五休二，提倡非必要不加班的哦~”

    “主管要安排员工加班都是需要严格审批的，如果主管被发现偷偷让员工加班的话，是要受到严格处置的。”

    “每个子公司都有一定额度的加班指标，如果加班指标经常用完，该部门就必须新增员工轮换。”

    吴刚：“？？？”

    杨娜：“？？？”

    “纳尼？还有这样的制度？”杨娜惊得目瞪口呆。

    这个世界上竟然还有提倡不加班的公司？

    太tm神奇了！

    用大部分老板的话来说，现在国内最不缺的就是人，你不做还有大把人抢着做，更何况现在经济形势这么严峻，私企想的肯定是开源节流，一个人就能干的事情，为什么要两个人干？

    人事成本是经营成本的大头啊，肯定追求用最少的人追求最大的经济效益，这才符合资本剥削属性嘛。
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