第(1/3)页 “什么？！同时开个项目？！” 浅野莉莎回到工作室当中，跟项目组的成员们说起这件事情的时候，大家都惊呆了。 完全不敢相信这居然是pokeni能做出来的事情。 “社长同意了吗？”策划妹纸小泽有些忐忑地看向浅野莉莎。 “嗯，”浅野莉莎点点头，“昨天跟社长确认过了。” 她说，“宝可梦的续作光/暗这是第一个项目，然后分别是： 《宝可梦赛车》 《宝可梦3d大世界：月之暗面》 《宝可梦3d大世界：太阳神话》 以及《宝可梦大冒险》” 宝可梦本体就是一个正统系列，可以一直延续下去的。 3d大世界现在也被单独拉出来成立了一个专门的系列。 大冒险不出意外的话，应该也能独立出来变成一个系列的游戏。 未来还有什么样的独立系列，浅野莉莎当下也不好说。 “只能说大家加油吧。” “但是，这不是加不加油的问题，我们真的能有那么多的人手来完成这么浩大的工作量吗？” 现在整个宝可梦工作室，也就10来个长编，很多时候想要做新项目都是临时拉人的。 人手不足的时候往往会申请借调一些同事过来进行支援。 程序和美术，很多都是找赤西健和坂田泰治来进行协调安排的。 现在全公司的在职人员加起来都才100多人的样子，怎么可能完成这么庞大的工作？ 哪怕是全都调到宝可梦部门来都无法实现的呀。 一款3d宝可梦的游戏，0人的团队至少都要开发一年多的时间，更何况是个项目同时在做。 那样一来需要的人数就更多了。 大家听到个项目的时候，内心其实是极度崩溃的。 哪怕是坐在隔壁程序部门的赤西健听了一耳朵之后，整个人都是一脸惊讶的表情。 “纳尼？”赤西健急匆匆地站了起来，然后绕了个弯走到宝可梦员工当中，“真的假的，一下子开这么多项目，能做得过来吗？” “我们哪里来那么多的人手？” 一开始浅野莉莎倒是挺淡定的，结果见到公司资格最老的赤西前辈突然发难，莫名紧张起来。 “那个……赤西前辈，你听我说。我本来是打算待会儿再去找你商量这件事情的……” 她深吸一口气。 “没问题的。”浅野莉莎笑了笑，“这件事情我已经跟社长报备过了，社长表示现在pokeni也正处于高速发展的上升期当中，一切都以项目为主。 如果真的需要这么多的人的话，那么就向hr部门进行申请。 社长说她们会配合我们一起完成人手招聘的相关事宜的。” 赤西健张了张嘴半天也说不出一句话来。 内心当中是非常复杂的。 不过…… “既然社长都发话了那么就这么做吧。” 赤西健作为公司的老员工还是通情达理的。 “那么，你们估算大概需要新招多少人呢？”赤西健试探性地问到。 浅野莉莎略作思考回答到，“如果连策划加美术和程序，以及音乐音效……总共要有00多人的样子吧。” 浅野不敢说死，全程小心翼翼地打量着赤西前辈脸上的表情。 “咝……” 赤西健倒吸起一口冷气。 00多人，相当于将公司的人员规模一下子扩大了倍。 怪不得之前社长把一部分人搬到楼下搞互联网去了，搞了半天也是在这里做准备呢。 “这么多人吗？”赤西健感叹到，“那可是个大工程啊。” “嗯。”浅野莉莎点点头，“全部招聘完成，我这边期望是在半年之内，待会儿我会邀请赤西前辈和坂田前辈以及白川前辈开个详细的商讨会议的。” “好的，辛苦了。”赤西健微微颔首。 该说是好事还是坏事呢？ 好事就是公司的发展速度比赤西健想象中的要快得多。 不过呢，隐隐有些担忧社长开的项目会不会太多了一点儿，有时候急速发展不是一件好事情。 坏事呢，对于赤西健个人来讲，接下来的一段时间当中，他就得投入到新人面试的环节当中去了。 一想到要在未来半年之内完成这么大工作量，赤西健就不免暗暗叫苦。 …… 一大早，绫濑茜就拿着新的招聘计划书，去往青智源的办公室里面， 目的是为了让社长确认这一次的招新计划。 因为宝可梦工作室的新招聘名单实在是太多了。 太多太多了。 00多个人，可不是开玩笑的呢。 哪怕是开玩笑，这个人数未免也太夸张了一点。 按照基本公司的求职人员筛选率来看，想要入职00人的话，至少得准备超过000人份的简历才行。 现在的hr部门只有两个女孩子，而且其中一个还要兼职担任小秘书的工作，这根本就是不可能完成的任务好吗？ 也就是说，在招聘公司所需要的员工之前，首先得补充的就是hr的人手，这或许能促进社长招一个能干的转职秘书也说不一定。 第(1/3)页