第750章:人才和奇才(2更)-《绝品小神医》
第(2/3)页
沈梦瑶说:“对了,最近公司进了一批新员工,你要不要召开他们来开会认识一下?”
“这种事情,还是你来吧。”唐小宝赶紧摆摆手,表示没兴趣。
沈梦瑶说:“我上次提过的那位副总明天到,明晚一起吃顿饭吧。”
“好啊。”对于沈梦瑶介绍的人才,唐小宝还是很重视的:“要不要去机场接人?”
“你去?”
“对啊。”
“算了吧,一位副总而己,你想去,我还不会让你去,你现在可是董事长,是大老板,不要自降了身份。”沈梦瑶正色道。
唐小宝无语,耸耸肩:“行,那明晚一起吃个饭吧。”
“行,到时候通知你。”
回到办公室,唐小宝的心情好了许多。
今天这个会,开得挺成功。
市场部两位经理,都让唐小宝很满意。
坦诚的说,袁华的能力不及孟根生,但袁华能一再让位,主动要做孟根生的副手,这一点还是很让唐小宝感动的。
这说明袁华不仅能识人用人,也能认清自己的长处和短处,心胸开阔,这样的人做市场部主管,很合适。
而孟根生的能力,更让唐小宝惊艳,所以他才会隐约许诺,不过目前,他和沈梦瑶的看法一致。
就算你有天大的本事,你总得做出来让我们看到才行啊。
有人说,才能有时候就像是怀孕,总是能慢慢凸显出来的,可是儿是女得早下地啊,不能一辈子都只挺个大肚子啊。
因此,唐小宝给了孟根生一个证明自己的机会。
两个星期,对市场做一次暗访调查,调研结果要汇报。
任务很明确,但在明确任务的后面,能多做到什么程度,那是孟根生的事情。
他既然建议在全国各地建办事处,想来一定有自己的计划和设想,对此,唐小宝也充满了期待。
在唐小宝看来,公司最缺的不是资金,而是人才。
拿某人的话来说,二十一世界最缺的是什么?
信息?
错!
是人才!
第(2/3)页