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    能在这里坐着的哪个不是人精，此时大家都明白了，这个老板眼里不揉沙子。

    杨布勒的脸色也马上就变了，冷汗顺着脖子就往下流，因为就是从他开始延迟了自我介绍的时间。

    谁都心里有数，这是老板在敲打大家，很不幸，他杨布勒成了那只用来骇猴的鸡。

    今天，通过自我介绍这个环节，不管大家是不是有加分，他的表现在老板面前是一定有减分的。

    于此同时，平时和杨布勒不对付的几个总裁心里就开始活泛开了，这是一个打击杨布勒的机会，要好好谋划一下，看看如何利用老板对这老家伙的减分，来置他于死地。

    公司，也是一个江湖，期间虽然没有刀枪，但却到处都是刀光剑影。

    而这帮集团的绝对大佬没有下班，下面的总经理、总监们就更不敢轻易离开。由此往下，整个千千静听娱乐集团总部大楼也就没有一个员工按时下班。

    没办法，这就是职业人的宿命。

    哪怕你没工作了，也要把电脑开着，屏幕上显示出文档或者是表格，一副认真工作的模样。

    因为，今天集团的副总裁以上级别的大佬都在开会，据说是决定公司前途命运的重要会议，试问谁能走？谁敢下班？

    晚上，八点十分，到了预定的会议结束时间。

    “董事长，后面还有三个副总裁没有进行自我介绍。”

    徐江对着丁斯瑞耳语着，可是说话的音量却足以让会议室内的其他人听到。

    其实丁斯瑞已经看到了会议室内的情况，大家都是按照自己在集团的排名就坐，也就是说，大家都是按照就坐的顺序在发言。

    那么谁发言过，谁没有发言过，本就是一目了然的事情。

    那此时徐江的提醒，就不是简单的提醒，而是在为三个没有捞到发言机会的副总裁求情。

    也就是说，在委婉的提示丁斯瑞，是不是可以延长一下时间，给另外三个人一个说话的机会。

    这也是徐江的管理手段了，他这是在对那三个没有就会发言的副总裁示好。
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