致敬各位读者-《亿万富翁之路先从算计开始》

    小说写到这,第一卷算是正式写完了,有多少读者还在看,在下面留言让我看看还有多少人。

    从叶明植来到公司再到退出,仅仅两年时间,一家破公司翻天覆地,其中做法很简单,第一便是我一直强调的狼性侵占,以降低利润为代价快速抢占市场,把客户变成业务员,让他们在一定范围内疯狂做市场。

    很多公司在创业初期都会遇到资金的问题,比如发不出工资,而如何压榨员工提高效率就是大家要学的事情,把外部矛盾变成内部矛盾,把内部问题变成外部纠纷,中间的转换可以让一群不安分的员工,变成听话的鸡鸭鹅狗。

    把良民变成暴民,把暴民变成愚民,让他们每天只知道听话干活,再被小小的奖金所吸引,同时在想要达到一些目的时,必要的让个别重要的人受伤。所产生的的效果,有利于事情的推动。

    创业第一条就是下跪借钱,几乎所有普通人都难过这一关,记得十几年前,有人跟我说过,想要赚钱先放下脸面,想要赚大钱,先把自己的脸丢在地上踩几脚。等以后赚了钱,脸上的鞋印,就是你最好的见证。

    世人也不会因为你当年的窘迫而看不起你,反而会把这件事,当作激励他们的动力。

    当拿到订单,在公司站稳脚跟,第二件事,就是要处理一些不听话的,分散公司原有的势力划分。通过把柄掌控一些人,再把一些个别部分拆散,让他们的权力出现真空地带。

    最关键的一点,就是必须要有办法驾驭公司员工,以及能拿到订单,让公司快速翻身,公司被打散后,必须要对个别人,进行处理,而对于大部分人,要激化内部矛盾,也就是让他们不在形成一个小团体,这么做是为了更好掌控公司。

    在我们公司创业初期,只有两种人,一种人是能为公司解决问题的,这一类人,有着专业的知识和能力,我们统称为职业经理人。第二类人,是能帮公司带来关系的,他们并没有过硬的本事,但人际关系很强,也许自身有很硬的渠道,能打通你想要的人脉,这一类人我们称呼为中间人。

    人的底色是天注定的,很难改变。但如果想要成事,不仅要把自己发挥到极致,更要突破底色的限制。