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    　　“今天有人来面试么？”

    　　“有的，今天有七个人面试。”

    　　周瑞干脆自己动手，从那一沓简历中，翻找出了刚才那人。

    　　“钟正南”

    　　一行一行的扫过简历，不得不说纸面信息确实很优秀，也很匹配“开明智能”的人员需求，但周瑞看不出任何一项，可以解释他“异常”的警戒范围的。

    　　周瑞好奇道：“这个人，他面试通过了么？”

    　　HR小姐姐有些不确定道：“您想让他通过还是不通过”

    　　您是老板啊，通不通过不都是您一句话的事。

    　　周瑞道：“你就说你这边的结果。”

    　　小姐姐斟酌道：“基本是通过了.但是还没正式通知和上报，您有什么建议？”

    　　周瑞将简历还给她，说道：“先按下来，拖着，另外把他简历电子版发我一份。”

    　　“好的周总，没问题。”

    　　周瑞带着疑虑，回到了六楼，径直去了一处他不常去的办公室。

    

　　保密室。

    　　位于六楼总部的一角，这里有包括白晓莺在内的四人，均是保密局驻派的成员。

    　　为了不影响公司正常运转，也为了减少“存在感”，他们不常出来走动，大部分时间都在办公室里，哪怕周瑞提过让他们多出来散散心。

    　　白晓莺看见推门而入的周瑞，有些好奇，什么事情劳烦周瑞亲自过来。

    　　是想问张鑫的后续？

    　　周瑞暗中启动了能力，观察着白晓莺的警戒范围但这间办公室并不大，好像被限制了

    　　周瑞想了想，说道：“你吃饭了么？”

    　　白晓莺：？？？

    　　伱是来邀请我吃饭的？

    　　“呃~没吃。”

    　　“走，吃个饭。”

    　　五分钟后，白晓莺换了一身衣服，和周瑞一起下了楼。

    　　一进入大厅，周瑞就开始观察“白晓莺”的警戒范围。

    　　根据陶商所说，白晓莺虽然年轻，但各项能力都是最优秀的一档，拥有很强的专业意识。

    　　但白晓莺抵达了相对空旷的一楼大厅后，其警戒范围也只有20米左右的样子。

    　　而出了楼，这一范围则扩大到了六七十米。

    　　居然比不过那个钟正南

    　　有趣虽然【特工】词条，没有直接给他甄别“特殊人员”的能力，但却可以依靠这种方式，来进行判断。

    　　周瑞猜测，如果是在高度紧张的情况下，比如危险任务中，白晓莺的警戒范围还会增加，但至少说明了那个钟正南绝不正常。

    　　这能力还不错，系统也没给个名字，周瑞决定叫它“警戒视觉”
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