第(2/3)页 尹雅从前是个什么模样大家都清楚,心高气傲难相处,就算是没有后来坑聂焱的那一下,大家也都不看好她。 梁柔至少叶枭跟元彰、徐泽池这些见过梁柔的都觉得还不错,软绵绵的,柯桓说梁柔骂他了,徐泽池根本不相信梁柔那副样子会骂人,要真那么厉害,上次就不会被田本洁欺负到哭。 元彰说:“那也是你欠骂!” 叶枭保持中立,呵呵。 至于关墨,他自认自己掌握了真相(聂焱有孩子了啊),针对没有见过面(其实见过,他还被安安咬了)的七弟妹,关墨必须站聂焱这头啊。想当年,能陪着聂焱走过人生困境,还能给聂焱生孩子!这种女人,供成祖宗都不为过! 所以,所有兄弟旗帜鲜明的都训柯桓。 柯桓被教育的多了,也知道自己之前做的过份了。可是都是少爷,谁心里还没点傲气了呢。让他去跟聂焱梁柔道歉,那绝对做不到。所以跟聂焱的关系,就这么不咸不淡下来。 这时候聂焱抛了话说要柯桓帮忙,柯桓一个鲤鱼打挺,“你说!什么忙!赴汤蹈火,六哥绝对不推辞!” 聂焱说了自己的想法,柯桓听的心里好难过,“老七啊,你现在这么困难吗?你怎么不跟大家说啊。 什么时候你聂焱沦落到要靠卖脸的地步了。” 柯桓自责的都骂自己了,虚荣心算个什么东西。要是早知道聂焱这么困难,他还跟聂焱斗什么气! 聂焱倒是看的很开,“做生意么,总有起起落落的。” 这话叶枭白手起家干起来的,听起来可能不觉得什么。谁还没有个困难的时候,可是对于柯桓这种直接接手家族企业的人来说,就觉得这话太让人难受了。 好好的豪门公子,都弄成小摊贩了。 答应了聂焱帮忙之后,柯桓给兄弟几个一串电话打过去,说起聂焱目前的情况,难过的都想掉眼泪。 最后,大家都在元彰的如梦会所见面。 元彰最实在,“咱们集资,他不是没钱吗?聂家不给,咱们给!要多少都有他的!” 他这么一说,大家都开始盘算能从公司挪出多少现金来。这要给,就不是小数目,心里总是要大概有个谱。 关墨家里世世代代在部队,论钱,还真跟其他几个做生意的不能比。 关墨不赞同道:“你们想想老七的性格,他连跟自己亲爹都不回去低头,还能要咱们的钱?别到时候,伤了他的面子。” 给钱也不是那么好给的。 真跟元彰想的那样,上去就给聂焱塞钱,怎么想都觉得不对劲。又不是打发要饭的,聂焱那样的性格,指定当场翻脸。 柯桓这次支持关墨,“三哥说的对,老七宁可找我,都没向大家求助,可见是不想落了面子。” 元彰跟柯桓因元宵的事情越来越不对付,翻了个白眼儿说:“那你现在不是嚷嚷的大家都知道了?话唠一个,我要是老七,先恨死你。” 柯桓气的就要跟元彰吵起来。 被徐泽池给拉住了。 他知道元彰兴许是看出来柯桓对元宵的心思,要是真如此,那元彰对着柯桓横挑鼻子竖挑眼,也没什么好说的。 谁让柯桓先觊觎人家妹子呢。 徐泽池说:“我看咱们都别出手,老七怎么安排的,柯桓你去给办了就是。那家伙别看现在手头没钱,但是从来都不是善茬,咱们现在这是多此一举。” 徐泽池对聂焱的能力,早已经有所认识,当时聂焱那公司,听说员工才不过十个人,可就是这么个豆丁大的公司,还不是把田家给吞了! 谁敢说聂焱需要人可怜他、帮忙他,那徐泽池只能说这可怜聂焱的人,瞎了眼。 大家都有主意,最后还是叶枭拍了板。“帮还是要帮,只不过咱们跟着老七的步伐走不就是了。他现在就想把名声打响,拿小钱买个大名声!这事情,咱们一起出力,还有做不成的?至于下一步怎么走,还是要看他。” 叶枭这些年,兢兢业业的给弟弟们当老妈子,管前管后,这一番辛苦下来,不是没有效用的。至少现在,叶枭说话,其他的几个人都会给出一份相应的敬意。 第一次,叶枭有了一种多年媳妇熬成婆,如今他总算被真的当成大哥的感叹。 接下来就是柯桓的事情了,恒生传媒从前是做传统媒体,比如电视、报纸、电台这些,自从传到柯桓这辈,就开始大力的发展新媒体,主要就是手机客户端以及微信公众号、微博跟踪等等这一方面。为了聂焱这次的事儿,柯桓可算是下了大力气,从传统媒体到新媒体,简直就是地毯式轰炸!将聂焱的身份曝光出来还不算,还认真的攥写了聂焱下一步想要做的事情。 为了奉献祖国,深入地级市发展新科技。 爱国情绪有了,个人情怀有了! 用柯桓的话说,现在想当一个话题性的商人,首先要表现出绝对的爱国,然后就是要表达出足够有震撼力的个人情怀。 聂焱这么个背景,放出去就已经亮瞎人眼,可是偏偏呢,这样的豪门公子不愿意做二世祖,跑去三、四线城市做新科技的推广。这不是为了全人类的个人情怀是什么?柯桓自己写稿的时候,都给自己写感动了。 最后再配上两张聂焱的靓照,放出去就没有不火的的道理。 柯桓这边开始全面的宣传之后,其他的几个兄弟也都在媒体上多多少少的露面,纷纷表示他们对聂焱这门生意都很看好,有进一步投资的意向。 这年头,一旦被媒体送上风头浪尖,那绝对就能成为话题人物。 聂焱本身条件过硬,之前做的事情,从收购德国机器人公司开始,就一直被人瞩目,有了这一次柯桓跟众兄弟的加持,一下子名声大噪,一反从前低调的状态。 在莞都市聂焱亲自主持的门店开店当天,徐泽池直接派了旗下最重量级的明星来站台。 有了这些铺垫,聂焱的第一家无人售货旗舰店,大获成功。 媒体都有个互相攀比的习惯,前面柯桓把聂焱说的那么厉害。如今这店开起来,就有媒体开始宣扬,未来无人售货全靠人脸识别、电子付款的实体店会彻底替代掉现在的传统实体店。 有了这一波的帮扶,聂焱简直接合作意向接到手软。 第一批找上门的都是高精尖的高科技公司,他们的产品在一线城市普及销售都已经不怎么容易,更不要提在更小一点的城市。没想到聂焱会搞出这么一个新兴的概念店出来。 没有店员在店里,当地的民众进店,可以只看不买,也不会遭人白眼。这样一来,这些高科技产品,就有了被人好奇尝试的机会。现在新发明创新出来的高科技产品,其实在用户体验上是没得说的,只是之前人们的固定观念,觉得这种东西,不实用,又贵的很。所以下意识的,就不去接触这样的产品。 而这些产品在一线城市里设立的直营店,都高大上的不行,让平民老百姓,连走进去的勇气都没有。 聂焱打破了这一切的惯例。 没有门槛,完全就是无人销售店铺,全凭电子设备来操作。现在的三、四线城市,电子手机支付早已经普及,人脸识别现在也不是什么高端的技术。 先开始大家是冲着聂焱身后聂家的名声,还有一些是来看热闹的。 可是真的实际操作过之后,尤其是年轻人,小孩子,对vr、不会漏水的杯子等等新型产品都爆发出了浓厚的兴趣。现在在莞都市,没去过聂焱开的‘n.y生活馆’那都是落伍了。会被人笑话。 等两周后结算,出乎聂焱意料的是,原本还以为饮料、生鲜这些家用的日常商品会成为销售的大头,结果却不是。那些用来吸引眼球的高精尖科技产品,却成了销售的主力,卖的尤其好。 有了成绩单,又有了意向合作客户,聂焱一刻都不敢停,连着签合作的合同,然后不停歇的开始开设第二家、第三家这样的生活馆! 最令聂焱欣喜的是,公司内部原本在终端的那些店主,看到有利可图,纷纷主动请缨在自己所在是城市开设店面。甚至都已经出现了不要公司出钱装修,他们自己来,只要公司给提供技术、商品就可以。闹到最后,还出现了几个城市的负责人互相挤兑,叫嚷着他们可以给总公司这边钱,只要公司给他们提供技术就行。 也不过就是很短的时间内,聂焱的资金问题就解决了。 挨个给兄弟们打电话,纷纷说了谢谢。 虽然大家都没有明面上帮忙,可是都出了力,聂焱心里明白。 不过目前他还回不去,聂焱带着程南,又把能走的网点都走了一遍,详细的调查了当地的收入以及文化气氛。 然后制定了一份时间表。 不用那些网点的店主争锋相对,聂焱给了他们一份详实的计划表。意思很明白,大家有钱一起赚,不会漏下谁。 鼓动起大家的积极性之后,一切就都变得简单了起来。 聂焱不搞所有店面都必须一个样的刻板化经营,就按照当地的风土人情来装修,只不过招牌必须是n.y生活馆。再者就是,聂焱跟所有下属的店主都达成了一份透明的利润分成表,现在不是原来‘一言堂’的时代了。 不是说聂焱坐在临海市,下面的这些人就会把钱都交上来,自己一点都不挣。 那不现实。 聂焱想的很明白,他现在将公司就要做成让所有下线接触市场的人都能挣到钱的公司,众人拾材火焰高。想要公司做大,就不能小心眼儿。什么钱都不放手,不是长久之计。 好在现在网络发达,程南熬的流鼻血,让六猴儿给他拿冰袋敷着鼻子,日夜赶工的做出来一个公司内部的物流网络。 物联网做好之后,每家店每日的销售情况都可以显示出来,需要补货,或者出现某种货品在这座城市销售的不好,别的城市却销路火爆这样的状况时,可以做到在第一时间换货。再就是总公司这边,发往各处的货物都是明明白白有公司内部的物流信息的,完全透明公开,谁也不用怀疑总公司这边偏心。 聂焱跟店主都达成了分成协议,而且还有奖励制度,店面虽然是无人销售店,可是店面的清洁维护,机器的保养以及货物的及时补充,这都是要当地的店主花心思的。聂焱规定的很明白,每一个季度都进行服务优质、货物完备、销售情况这些方面的考核,能做到第一名的,就会给予相应的鼓励奖金。 这简直是从未有过的管理模式。 第(2/3)页