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    不过，唐科认为不给股份的话，感觉对不起唐旺的全力以赴。毕竟，唐旺在恒域金服的年薪，不会低于百万元。

    客观的说，若是只谈管理能力，唐旺又值不得百万年薪。

    他的收入，具有很强的行业特点。

    哪怕是李清那种管理水平，放在其他行业的岗位上，想要拿到百万年薪，基本上是不可能的。

    充其量，当个副总勉强。

    鹏城副总级别的人物，尤其是小公司的副总，年薪二三十万可能很普遍，但是要高达百万，那他服务的企业规模应该不会小。

    对唐科来说，身边最信任和最适合的人选，还真的非唐旺莫属。

    他的圈子有限，而且助贷行业特殊。

    同行太熟悉业务的，人家根本不会专心帮你卖命，业务能力强一些的，基本上都会像唐科、韩小燕一样，总会偷偷搞点私活，贪心的可能还会挖公司墙角。

    想要彼此信任，真的很难。

    即使简宁，公司还是做得不太稳定，对有些人稍稍放松警惕，不小心就上当。

    恒域金服能够稳住场面，主要还是三种人，第一种是简宁的嫡系部队，比如李清和渠道几位主要大佬。第二种是忠诚于公司的中高层管理者。第三种比较特殊，他们是从银行决定跳槽过来的。

    唐科估计，那些人应该是在银行犯错，或者与简宁有过某些深度合作的。

    进入恒域金服，肯定冲着钱。

    兄弟俩谈论半天，最后还是决定让唐旺辞职，以固定60万元的底薪，加上管理收益百分之二的提成进入汇融创投。

    这个百分之二，是按毛利润计算。

    平时，唐旺的个人业绩，按照一款的百分之八十计提收益。

    这样算来，唐旺的底薪减少了，但是浮动收益大大提高，如果汇融创投一年挣到一千万，那唐旺可以拿到二十万提成，加上他个人的业绩，拿个一百万很简单。

    以汇融创投的发展势头，一年挣个两千万似乎问题不大。

    更何况，唐科还心心念念等公司稍微稳定以后，找机会扩大规模呢。万一做强做大，唐旺的管道收入将更高。

    既然已经这么决定，唐科有件事就不得不做，那就是见简宁。
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