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    林辰把这六个人请进会议室。财政局来的是税政科科长林向阳，税政科一项重要职责是研究提出税收政策的建议、参加检查、监督税收政策执行情况。

    税务局来的是收入核算科的张建军科长，收入核算科一项很重要的职能是组织实施税收收入的预测分析，和重点税源监控管理工作。

    矿管办来的是征收稽查科税政海科长，这个科的职责是组织协商相关部门打击处理矿山企业的偷、逃、漏缴税费行为。

    林辰请大家落座，笑着说：“各位领导，对不起。看来是昨天开会我多说了话，给你们惹麻烦了！”

    众人哈哈大笑，现场气氛活跃。

    矿管办的税政海科长说：“昨天我在现场，你提出的征收方式确实让我耳目一新！按照这个方法征收矿产资源税，我觉得应该八九不离十。这个方法学会了，我们不仅工作起来省事省力，而且可以作为了项创新，报到省一级争取考核加分！”

    税务局张建军科长说：“林主任，你这是为全体税务人员做了一件好事呀！你们不是税务人，不知道税务人的苦。我们下去查账，动辄遇冷脸，冷嘲热讽，这些都能忍受；有时遇到蛮不讲理的，还和你动手，咱们只能骂不还口打不还手，唉！有了你这个法子，咱们只要按月测量数据，下通知让企业缴纳就行了！”

    财政局林向阳科长说：“长期以来，一些矿山企业想方设法偷、逃税费，造成财政收入流失，我们束手无策，县财政年年捉襟见肘。如果能按昨天的办法实行，财政状况会有很大的改观，就有了多余的财力，改善民生了！我们三家单位，六个人，今天就是来拜师的！”

    林辰谦虚地说：“昨天只是我不成熟的想法，抛砖引玉，主要还得靠你们。其实你们打个电话招呼一声，我直接去县里多好，省得你们劳师动众的！”

    “哪里，求学就得有诚心，哪能让老师上门！”

    “真心不敢当，三位科长，咱们现在就一起交流互相学习吧！”

    “好！”

    接下来，林辰和三个局的同志们进行了详细的交流，三位科长带来的部下都是年轻大学生，对林辰的讲解很容易都接受了，而且都能举一反三，根据自己擅长的模型，提出各自改进的见解，让林辰感觉收获也很大。

    交流了半天，林辰看看时间接近中午了，便起身去找马胜利，让他安排工作餐。
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