第380章 简氏才是爸爸!-《冉阿冉新书穿成孩子妈奋斗成赢家》


    第(3/3)页

    *

    常淮力办事效率相当高,送走苏浅之后,便立刻联系了同事,对uhs的合作进行重新探讨。

    看到常淮力拿出来的资料,几人都惊出一身冷汗,这要是闹起来,他们都脱不了干系!

    幸亏发现及时!uhs要作死别连累他们啊!怎么会想用一个不喜欢华夏的人来当负责人!

    几人迅速将原本的回复做了调整,uhs总部收到回复的时候都傻眼了。

    之前简氏明明很和善有礼节,这次的回复锋芒毕露!尽显金主爸爸的高姿态。

    简氏首先对uhs的负责人更换行为表示质疑和不满,言明carolo个人性质不明,不利于华夏社会主义价值观,这是非常严重的问题。

    如果uhs方坚持更换华夏区的负责人,并且对原本的计划书进行整改,简氏将追回注资,同时对uhs进行违约起诉。

    ……

    简氏的回复可以概括为一句话:负责人不能换,不听我的就打你。

    uhs总裁收到这个回复简直要气死了,他在办公室怒吼,这是uhs内部决策,旁人无权干涉,简氏太过霸道!

    然而事情哪有那么简单,当初abel是孤注一掷地在华夏发展,为了和简氏达成投资关系,代表uhs签约的文件,他做了诸多让步。

    ush总部在重新看过合同后对总裁表示,简氏的确有理由要求uhs不能更换负责人。

    当初uhs对abel、对华夏区是放养态度,连设计师都让carolo撬走了,可想而知经费又如何。

    所以abel接受的是简氏全面投资,也就造成了uhs在华夏发展,简氏的话语权比总公司更大。

    如果uhs现在和简氏撕破脸,选择对簿公堂,基本是止步于华夏市场。

    carolo为什么那么不喜欢华夏还是要来,因为这是ush唯一能抓住的机遇。

    北美那边没有进展,本土市场又在日渐凋零,ush必须抓紧华夏这颗救命稻草,亚洲没有比华夏更加大的市场。

    所以这口气,ush总裁不想咽也得咽。

    不满?忍着。


    第(3/3)页