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    再是半个小时后。

    袁明珠离开了办公室，离开了伊人如雪。

    至于合同，还没签。

    说是不着急，说是明天把个人简历以及部门打造规划书呈交上来后再签。

    ...

    袁明珠走后的办公室里。

    老叶，这个业界第一序列的高薪，是不是有点过了？虽说咱们无所谓那点钱，可是她之前仅仅只是一家公司里的品牌部副经理而已，咱们让她来掌舵品牌部，就已经是够大胆的了，毕竟她都还不到三十岁，工作经验也才是短短几年，正如她说的，咱们连她的个人简历都没看过，就给她提供业界第一序列高薪？陈一诺蹙着眉头道。

    是不是又想说我像暴发户？叶辰笑道。

    你之前已经说了你就是暴发户！陈一诺道。

    叶辰不置可否地玩味一笑，这袁明珠不是你给找来的吗？

    别嬉皮笑脸的，虽然她是我找来的，可我对她的了解也仅仅限于微博而已，至于她的能力是否如我想象中那般，也还有待了解，而你..是不是冲动了点？短暂的片面交谈，就落实了把品牌部交给她不说，还给她提供业界第一序列的高薪！真的..这事要是传去，更得落实暴发户之名了！陈一诺道。

    从业经验的确是一个重要的参考指标，甚至是一个必不可少的参考指标！可你别忘了，就品牌部负责人这个角色，相比起经验，思维才是最重要的！如果仅仅是奔着经验来找人的话，那咱们直接联系猎头公司好了，猎头公司足以帮咱们找来一大批人！但那些都不是我想要的，经验只能保证中规中矩，而思维，往往会成为决定性的！

    不再轻佻的叶辰正儿八经道，经验老道者，能解决问题！可思维超前者，能扭转乾坤！暂且不说品牌打造这一个点，就说危机公关处理好了，经验型他们交出的答卷是摆平舆论危机，把舆论按下去！而思维型他们交出的答卷将会是把负面扭转成正面，把不利演变成利好，这就是二者间的差距！

    你就这么肯定袁明月是你口中的思维型？就通过这短短接触？陈一诺道。

    肯定？

    那必须肯定啊！

    前世的袁明月，可是跟了他几十年！

    论公关，论品牌打造，一度被冠以华国第一人的称谓。

    袁明月所炮制出的诸多案例，堪称教科书级的。

    而她在打造品牌以及公关上所展现出的思维，更是成为无数公司企业在进行相关培训时，必不可少地被搬上大屏幕的。

    窥一斑而知全豹，观一叶而知秋，基于你之前跟我说她是微博上的最强嘴炮，再加上她刚才表现出来的，我相信自己没有看走眼！退一万步，就算我真看走眼了，以她的性格，如果她后续表现出来的能力不符合这个薪资待遇，你觉得她会留下来吗？叶辰淡淡笑道。

    就算你说的都是对的，可一上来就是业界第一序列的年薪，我还是觉得不妥，不是钱不钱的问题，而是压根就没有这种先例！陈一诺摇头道。
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