第四十七章 量产三极电机-《盖世工业》
第(1/3)页
银叶厂招聘进来的普通员工数量已经达近百人,根据杨越定下的方案:
在三天实习期后,如果能达标制造青春版工艺流程的,则直接录用;
达不成的,那只能再来一轮实习期……
而不管实习期是否通过,这三天周期每一到时限,就发放现金工资!
达标录用的连同奖金,拿到手的是一千块的大红包!
而不合格的家伙,则只能惨淡的领回三张红票子!
刚开始确实有很多人还不认真对待,第一轮没过。但在现金的刺激下,没有人会不珍惜唯一的一次“复活”机会!
毕竟,这样底薪就达三千,还有计件收入、加班费可以拿的好工作不是哪儿都能找得到的。保证合格率够高的还有丰厚的奖金,好好干一个月甚至拿个万儿八千的都没问题!
这在普通的小厂,简直是不敢想象的好待遇了……
而就在刚刚,厂长杨建国居然带着小乔师傅来亲自宣布:将从他们这被录用下来的五六十人中,先抽二十名技术比较好的人去试制银叶电风扇的标准款。
一旦合格通过,薪资待遇都将大幅提高!
如果技术水平足够好,未来能得小乔师傅的真传接了她的班的话,还有管理津贴、额外福利待遇,甚至能拿到订单分红!
那可是每笔至少上万的巨大红利!
在这样的利益刺激下,厂里的员工们干起活来顿时都像是发起疯来一般卖力了!都是出来打工的,谁会跟钱过不去啊?
就算自己佛系,可家里的老婆孩子也是得张口要钱过日子的!
……
有小乔和杨建国坐镇红叶厂,杨越也就不用烦心标准版的生产工作;
至于青春版,由于本身定位低端廉价,所以生产工艺也相对简单,厂里现有的普通员工都能勉强对付,更何况红叶厂还在不断扩招呢?
而尊享版,由于才刚刚最终定型设计方案,定版后需要各家供应厂商做生产配件的准备工作,所以暂时还没有开工!
第(1/3)页